3集體約談致辭提綱：如何落實(shí)“一崗雙責(zé)”-資料下載頁(yè)
2025-08-18 03:02本頁(yè)面
【正文】 對(duì)立統(tǒng)一體，安全是發(fā)展的基礎(chǔ)，沒(méi)有安全作支撐，就談不上社會(huì)、企業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。安全是作為一 個(gè)社會(huì)自然人的基本需求，因此抓好安全管理是全社會(huì)的事，是我們大家的事，是我們每個(gè)人的事，安全生產(chǎn)與我們企業(yè)、組織、個(gè)人都密切相關(guān)，牢不可分，關(guān)系到我們每個(gè)人切身的利益。 因此，在日常工作中我們有必要讓 “ 一崗雙責(zé) ” 制度得到切實(shí)有效的落實(shí)。項(xiàng)目部每個(gè)崗位的員工都肩負(fù)著本崗位的安全管理責(zé)任。在工作中，我們應(yīng)按照項(xiàng)目安全管理制度的要求，切實(shí)將各項(xiàng)安全管理制度落實(shí)下去。習(xí)近平總書記在關(guān)于安全生產(chǎn)的重要講話精神中強(qiáng)調(diào) “ 管業(yè)務(wù)必須管安全，管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全，而且要黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)，齊抓共管。 ” 不論是技術(shù)、質(zhì)量，還是合同、設(shè)備的管理，我們都要兢兢業(yè)業(yè)、以身作則，按照法律規(guī)章辦事，使安全管理制度得到切實(shí)有效的落實(shí)。 如果把安全事故說(shuō)是成一種結(jié)果，那么我們各個(gè)業(yè)務(wù)部門的工作，由于一些細(xì)小的疏忽都可能是造成安全事故的一個(gè) “ 致險(xiǎn)因子 ” 。在本職工作上我們就要著重通過(guò)科學(xué)的制度管理消滅這 第 14 頁(yè) 共 16 頁(yè) 些 “ 致險(xiǎn)因子 ” ，這是從縱向的角度說(shuō)的。從橫向的角度來(lái)講，我們每個(gè)部門都不是獨(dú)立存在的，部門之間聯(lián)系非常緊密，部門之間加強(qiáng)有效的溝通，建立相互審核、監(jiān)督的管理機(jī)制，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)其他部門在安全管理上存在的不足或更正其他部門的錯(cuò)誤，也是我們 “ 一崗雙責(zé) ” 理念的具體體現(xiàn)。 安全管理應(yīng)在各部門的具體業(yè)務(wù)上得到直觀的體現(xiàn)，這就要求我們各部門在日常工作、生活中也應(yīng)加強(qiáng)安全知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，這樣才能在安全管理方面有所為，有所擔(dān)當(dāng)。最終的目的是把安全體系運(yùn)行下去，得到一個(gè)好的可控的安全管理結(jié)果。 第五篇：落實(shí)一崗雙責(zé)制度一崗雙責(zé)制度 為充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，保持本機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，不斷增強(qiáng)部門內(nèi)部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，經(jīng)研究決定對(duì)本單位黨員干部實(shí)施 “ 一崗雙責(zé) ” 目標(biāo)管理。具體實(shí)施意見(jiàn)如 下： 一、指導(dǎo)思想 和目標(biāo)要求 以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步明確每個(gè)黨員應(yīng)當(dāng)履行的黨內(nèi)職責(zé)和作為一名科技干部應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的崗位職責(zé)，教育和引導(dǎo)每個(gè)黨員在各自具體工作崗位上認(rèn)真實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，做好本職 第 15 頁(yè) 共 16 頁(yè) 工作，不斷提高服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平，推動(dòng)部門工作再上新臺(tái)階。 二、具體內(nèi)容和方法 “ 雙責(zé) ” 目標(biāo)的確定方式 由黨支部和辦公室負(fù)責(zé)制定支部全年黨建工作任務(wù)和部門行政工作目標(biāo)，黨員個(gè) 人結(jié)合自身崗位實(shí)際，自我 “ 認(rèn) ” 責(zé)，擬定個(gè)人黨內(nèi)職務(wù)和崗位職責(zé)，再經(jīng)支部審核后確定每位黨員的“ 雙責(zé) ” 目標(biāo)，作為每位黨員自我約束管理和黨支部實(shí)施督查的主要依據(jù)。 考核方法 支部將對(duì)每位黨員的 “ 雙責(zé) ” 目標(biāo)履行情況進(jìn)行跟蹤督查和考核。結(jié)合黨員活動(dòng)日的開展，組織黨員對(duì)照目標(biāo)責(zé)任進(jìn)行自查總結(jié)，并進(jìn)行定期考核，考核情況作為年度考核和支部評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。 三、具體實(shí)施步驟和時(shí)間安排 學(xué)習(xí)動(dòng)員和個(gè)人 “ 認(rèn) ” 責(zé)階段（ 3 月 20 日 28 日）由黨員個(gè)人根據(jù)支部全年黨建工作任務(wù)和部門行政工 作目標(biāo)，并結(jié)合自身崗位實(shí)際，自我 “ 認(rèn) ” 責(zé)，擬定個(gè)人黨內(nèi)職務(wù)和崗位職責(zé)，報(bào)支部審核。 “ 雙責(zé) ” 落實(shí)階段（ 4 月 1 日 10 日）由支部對(duì)每位黨員的 “ 雙職 ” 目標(biāo)進(jìn)行審核確定，作為每位黨員自我約束管理和黨 第 16 頁(yè) 共 16 頁(yè) 支部實(shí)施督查的主要依據(jù)。 具體實(shí)施階段（ 4 月 10 日 11 月底）支部將對(duì)每位黨員平時(shí)履行 “ 雙責(zé) ” 目標(biāo)情況進(jìn)行跟蹤督查和考核。結(jié)合黨員活動(dòng)日的開展，組織黨員對(duì)照目標(biāo)責(zé)任進(jìn)行自查總結(jié)，并進(jìn)行定期考核，考核情況作為年度考核和支部評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。 考核評(píng)比階段（ 12 月底前）由支部組織全體 黨員自我小結(jié)認(rèn)格，并在支部會(huì)上述職匯報(bào) “ 雙職 ” 目標(biāo)任務(wù)完成情況，進(jìn)行民主評(píng)議，并結(jié)合平時(shí)考核和個(gè)人年度考核情況確定每位黨員的格次。
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