3集團公司黨建工作情況報告-資料下載頁
2025-08-18 02:59本頁面
【正文】 項工作有機融合，將企業(yè)文化的價值理念延伸到保安全、創(chuàng)佳績、比貢獻、崇廉潔，將三個快樂滲透到工作、學習和生活的全過程，讓員工更有獲得感和歸屬感。 二是規(guī)范推進廠務公開，提升透明指數(shù)。對工資分配情況、企業(yè)生產經營情況等員工關心、關注的問題在做好日常公開、登記的同時，對每次公開的事項拍照留存，各類廠務公開事項 ☆ 項；各車間、班組做到每天得分、獎罰公開，每月工資績效公開，全方位實行陽光管理，提高了管理的透明度和員工的滿意度，有效調動了全員工作積極 性。 三是注重關愛幫扶救助，提升滿意指數(shù)。充分發(fā)揮工會組織在履行維權職責、協(xié)調勞動關系、服務職工群眾的重要作用，盡心竭力地解決員工生活和工作困難。成立困難職工幫扶救助中心，積極開展困難幫扶、愛心捐助活動，節(jié)日期間走訪慰問困難職工 第 8 頁 共 9 頁 ☆ 戶，動態(tài)幫扶困難員工 ☆☆ 名；高溫、嚴寒季節(jié)開展送清涼送溫暖活動 ☆ 次；組織勞模和職工療養(yǎng) ☆ 人次；組織職工體檢、女工查體；傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日慰問品，讓員工切實感受到來自大家庭的溫暖。 四是文體宣教不斷線，提升快樂指數(shù)。廣泛開展寓教于樂、寓教于文、寓教于學的群眾性文體活 動，營造和濃厚文化氛圍，滿足職工不斷增長的精神文化需求。今年以來，工會、團總支組織參加集團公司舉辦文藝匯演、職工書畫展、微電影作品等各類比賽、活動 ☆ 次，都取得了較好的成績和獎項。注重抓好新聞宣傳工作， ☆ 月中旬，在 ☆☆ 報、網站、官微發(fā)表稿件 ☆ 篇、省部級外媒 ☆ 篇，較好的完成了外宣任務。 五是展現(xiàn)青春風采，提升活力指數(shù)。以提高團員青年自身素質為重點，以服務于生產工作為中心，團總支結合自身實際情況，開展了一系列卓有成效的主題活動，充分展示了團員青年的青春風采。開展了青年文明號、保安全、促生產青工座談、安全 事故分析討論會，學雷鋒日活動、五小創(chuàng)新等活動。 六是突出信訪維穩(wěn)，提升和諧指數(shù)。加強信息溝通和行動配合，在關鍵敏感時期，采取縝密措施做好涉軍人員穩(wěn)控工作。針對新形勢下員工思想復雜化、個人需求多樣化，加強領導與員工溝通聯(lián)系，關注員工群眾合理訴求，做好矛盾糾紛排查化解，強 第 9 頁 共 9 頁 化依規(guī)辦事、依法維權意識，保持了員工隊伍思想穩(wěn)定。
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