4兩點論在工作中運用體會-資料下載頁
2025-08-18 02:51本頁面
【正文】 協(xié)調(diào)意識。 （二）既要領(lǐng)導(dǎo)抓，又要大家抓。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要善于動員群眾、發(fā)動群眾，帶領(lǐng)群眾一起干，這是符合 “ 從群從中來，到群眾中去 ” 的科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法。首先，要動員群眾，把上級的精神、本級的意圖，通過一定的方式向廣大官兵交待清楚，主官兵對干某項工作有一個心理和物質(zhì)的準(zhǔn)備。其次，要指導(dǎo)群眾，在工作展開后，要對群眾干的情況跟蹤指導(dǎo)，及時總好的方面。再次是帶領(lǐng)眾干，加強上下關(guān)系，融洽官兵關(guān)系，只有上下一齊 第 5 頁 共 5 頁 抓、一齊干才是科學(xué)的抓工作落實的方法。 （三）既要階段性地抓，又要長期地抓。一個階段有了成績，出了經(jīng)驗，能激勵 人的壯志，鼓舞人的精神，從而煥發(fā)人們積極地投入到工作之中，加倍努力，創(chuàng)造新業(yè)績，這似乎是一般的規(guī)律。但是，也有不少的單位和個人，頂不住鮮花的簇?fù)?，忘記了新的奮斗目標(biāo)，忘記了肩上的責(zé)任，在成績與榮譽面前敗下陣來。這就要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，在成績面前，既要看到鼓舞部隊士氣的一面，還要看到可能要引起驕傲自滿的一面。為此，我們抓工作一定盯住我們工作的弱項盯住自己的問題，抓好矛盾雙方的互相轉(zhuǎn)化，一個矛盾解決了，趕快去解決另一矛盾，不斷在解決矛盾中求進(jìn)步，求發(fā)展，使部隊建設(shè)不斷地持續(xù)穩(wěn)定上臺階。
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