【正文】 實質上是逃避責任、無能之舉。要不怕面對問題、潛心研究解決問題，少說不行的理由、多想能行的辦法。碰硬，就不能患 “ 軟骨病 ” 。推動發(fā)展，干部要強壯筋骨，只有自身硬氣，工作才會有底氣?？鬃诱f： “ 其身正，不令而行；其身不正，雖令不從 ” 。做到自身硬氣，就要講黨性、講原則、講 紀律，不 第 16 頁 共 19 頁 患 “ 軟骨病 ” 。要敢啃難啃的 “ 硬骨頭 ” 、敢解難解的 “ 撓頭事 ” 。問題越難，骨頭就要越硬，就越要有大無畏精神、越要有壯士斷腕的豪氣，要奮發(fā)有為把一切困難啃下來，真抓實干把一切困難攻下來。碰硬，就不能當 “ 滑肩膀 ” 。困難矛盾之處、急難險重之時，最是考驗干部作風、能力的試金石。該擔的要主動擔起來，該直面的矛盾要毫不畏懼去面對，不能一味只當 “ 和事佬 ” 類的老好人，怕當較真碰硬的 “ 惡人 ” ，更不能當 “ 滑肩膀 ”類的所謂 “ 聰明人 ” 。要真正做到解決問題不淺嘗輒止，碰到困難不轉彎繞道，直面矛盾不上交不下交。本著公而 無私、剛直不阿、不卑不亢的態(tài)度，迎難而上，沖鋒在前，學會在吃透情況中找準癥結、在化解矛盾中提升能力、在攻堅克難中收獲經(jīng)驗。三是要敢于創(chuàng)新。敢于創(chuàng)新，就是在思想觀念上要打破定勢思維。凡是法律政策沒有明文禁止干的，只要符合科學發(fā)展觀要求，就要敢于打破常規(guī)，推陳出新。要圍繞建設幸福美好雄關的奮斗目標，從觀念上破題，從思路上立意，善于用新觀念研究新情況，用新視野迎接新挑戰(zhàn)，用新思路搶抓新機遇。敢于創(chuàng)新，就是在工作方法上要大膽嘗試、邊干邊試。世間萬事萬物皆有法，但無定法。在工作中探尋并總結規(guī)律很重要，但千萬不要被所謂 的規(guī)律束縛， “ 盡信書不如無書 ” 講的就是這個道理。要有摸著石頭過河的勇氣，大膽嘗試新方法。主動走出辦公室、深入第一線，點對點、面對面解決問題，用實踐來統(tǒng)一思想， 第 17 頁 共 19 頁 用共識來推動實踐，創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史檢驗、讓群眾滿意的業(yè)績。敢于創(chuàng)新，就是在制度機制建設上要探尋激情干事的內驅動力。創(chuàng)新運用市場機制，堅決破除本位主義、管卡壓的思想，防止管理越位和缺位，切實把人管好、把錢用好、把事辦好。創(chuàng)新干部激勵機制，以實績論干部、憑實績任用干部，讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有位置。創(chuàng)新工作考核評估機制，重視對成果 的評價、對成功的褒獎、對失敗的鼓勵，使創(chuàng)新智慧競相迸發(fā)、創(chuàng)新人才大量涌現(xiàn)。 （六）新時期合格的黨員干部要做人要實 古人講，以誠感人者，人亦以誠應 。以詐御人者，人亦以詐應。 我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，也是堅持馬克思辯證唯物主義思想的具體體現(xiàn)。黨員干部做任何事情，既不能左，也不能右；更不能夸夸其談、無中生有。要大力弘揚求真務實精神，牢固樹立正確的政績觀，認真落實科學發(fā)展觀，履行好 “ 為官一任，造福一方 ” 的職責，不驕傲自滿，不欺上瞞下，不搞虛假政績，一步一個腳印抓好工作落實，一抓到底，抓 出成效，做求真務實的模范。 四是做真抓實干的 “ 帶頭人 ” 。從工作性質上來看，黨員干部應當且必須是工作上的帶頭人。要切實加強黨性修養(yǎng)，不斷提升領導和駕馭工作的能力，講究工作方法和領導藝術，敢于說 第 18 頁 共 19 頁 “ 請跟我上，向我看齊 ” ，帶頭真抓實干，帶頭廉潔自律，帶頭貫徹和落實黨的路線、方針、政策，齊心協(xié)力，圓滿完成各項工作任務，做 “ 想干事、敢于事、善干事、干成事 ” 的模范。 五是做基層群眾的 “ 貼心人 ” 。從群眾中來，到群眾中去，全心全意為人民服務，是我們黨的宗旨。我們黨員干部必須牢固樹立為基層和群眾服務的思想不 動搖，想基層和群眾之所想，急基層和群眾之所急，一切為了基層和群眾、一切方便基層和群眾、一切服務基層和群眾，做貼近基層、貼近群眾、基層和群眾滿意的模范。 第五篇：踐行黨的群眾路線為人民服務承諾香坊園林辦管理科 踐行黨的群眾路線為人民服務承諾 一、加強理論學習，堅定理想信念。堅持認真學習黨的群眾路線教育實踐活動一系列學習材料、中央八項規(guī)定、省委三十條規(guī)定，深思考、勤對照，進一步筑牢學習意識、服務意識、紀律意識、效能意識、群眾意識，樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀，保持共產(chǎn)黨員的先進 性和純潔性。 二、嚴格執(zhí)行制度，規(guī)范服務行為，改進工作作風，密切聯(lián)系群眾。以黨章為 “ 鏡 ” ，以黨的一系列規(guī)章制度為 “ 鏡 ” ，以廣大群眾對管理科行政審批工作的滿意度為 “ 鏡 ” ，在宗旨意識、工作作風、廉潔自律等方面擺問題、找差距、明方向，杜絕 “ 四 第 19 頁 共 19 頁 風 ” 現(xiàn)象，提升服務水平，杜絕 “ 門難進，臉難看，話難聽，事難辦 ” ，努力為廣大人民群眾解決力所能及的實際問題，實現(xiàn)標準化服務，力爭做到工作主動、熱情、耐心、周到。 三、增強服務意識，提高工作效率。把為服務對象提供優(yōu)質服務作為出發(fā)點和落腳點，不斷改進服務方式，優(yōu) 化服務環(huán)境，簡化辦事程序，自覺接受群眾監(jiān)督評價，虛心聽取意見和批評，實現(xiàn)自我完善、自我凈化、自我革新、自我提高，把黨的群眾路線教育實踐活動落實到工作實際中去，力爭使服務對象的滿意率達到 100%。