3貫徹落實市委六屆五次全會精神情況匯報-資料下載頁
2025-08-18 02:32本頁面
【正文】 導(dǎo)班子換屆考察工作意見》、《干部任用考察程序》等干部考察程序，堅持原則，認真貫徹黨的干部路線，嚴厲懲治 “ 跑官要官 ” 、 “ 買官 第 4 頁 共 4 頁 賣官 ” 行為，堅決杜絕干部 “ 帶病上崗 ” 、 “ 帶病提職 ” ，堅持公道正派地選人用人。按照市委要求，會同有關(guān)部門，根據(jù)不同崗位、不同職務(wù)，制定 4 具體的、有針對性的和可操作性的領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核指標體系，加強對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和考核，考核的結(jié)果與干部的提拔任用直接掛鉤，樹立起注重實干、注重實績、注重群眾公論的用人導(dǎo)向，在全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部中形成思改革、謀發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。 通過 組織工作的改革創(chuàng)新和健全制度，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，切實履行好組織部門的使命和職責(zé)，不斷提高組織工作整體水平，提高干部隊伍綜合素質(zhì)，為我市 “ 實施二次創(chuàng)業(yè)、打造經(jīng)濟強市 ” ，率先實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標提供堅強的組織保證和人才支持。
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