3集團(tuán)思想政治工作交流材料-資料下載頁
2025-08-18 02:29本頁面
【正文】 求勞務(wù)公司按月結(jié)算，去年 7 月份就有個勞務(wù)公司把工資拖了近 1 個月還沒發(fā)到工人手中。了解情況后，公司及時采取措施，使工人在第二天就拿到了由集團(tuán)總部先墊付的工資。 （ 2）在基層開展一線工人和基層領(lǐng)導(dǎo)的談心會，化解基層勞動爭議的矛盾。有的職工因?yàn)楣ぷ鲘徫蛔儎印⒐べY待遇調(diào)整而有情緒，我們通過工會組織談心會，讓一線工人、負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)一起面對面交流，把不理解、不滿意的情況當(dāng)面溝通；通過這樣的形式，使基層矛盾得以化解。 在日常工作中，還建立了來信來訪接待制度和信息反饋表。近兩年來先 后接待了五個職工的來信來訪，處理率和滿意率達(dá)百分之百。 于細(xì)微之處見真情。去年企業(yè)職工 **、 **、 ***，因個人疾病和子女疾病給家庭帶來負(fù)擔(dān)。在得知情況后，公司先后三次在職工中開展募捐活動，大家獻(xiàn)出 “ 愛心 ” 二萬余元，加上公司給予的資金支持，使三家人平安地渡過了困難。 以上是我們在思想政治工作中的一些心得體會，與各位領(lǐng)導(dǎo)和代表交流，不妥之處還請各位多批評指正。今后，我們繼續(xù)緊緊抓住思想政治建設(shè)這一隊伍建設(shè)的永恒主題，進(jìn)一步振奮精神，真抓實(shí)干，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)，建立一支高素 質(zhì) 第 6 頁 共 6 頁 的職工隊伍，腳踏實(shí)地，開拓創(chuàng)新，努力工作，將集團(tuán)各項(xiàng)工作不斷推向前進(jìn)。同時希望在今后的工作中能得到各位的支持和幫助，謝謝。
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