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3貫實糧庫主任述職年報-資料下載頁

2025-08-18 02:25本頁面
  

【正文】 力,激勵廣大干部職工人人參與輪換,當(dāng)好企業(yè)的信息員。并制定出科學(xué)合理的獎懲機(jī)制,將總體輪換任務(wù)層層分解落實到業(yè)務(wù)科長及營銷人員,實行包干制,并將輪換目標(biāo)的實現(xiàn)與個人利益掛鉤。對在輪換工作中取得較好效益的營銷人員給予適當(dāng)?shù)莫剟睿O(shè)立特殊貢獻(xiàn)獎,以鼓勵輪換營銷人員開拓市場、分析市場的主動性和積極性,真正實現(xiàn)按勞取酬、工效掛鉤。 五、在精神文明建設(shè)上突出三個重點(diǎn) 企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化不僅是一項簡單的文化娛樂活動,更代表著企業(yè)精神,對企業(yè)各項工作的開展良好的潤滑劑和催化劑作用。過去一年,我?guī)斐浞职l(fā)揮黨支部、工會、共青團(tuán)和職代會的作用,開展了豐富多彩的活動。每周五下午確定為全庫文娛活動日,職工可以借閱圖書,可以唱歌、跳舞、打球,為此,文藝方面專門成立了鼓樂隊、合唱隊和舞蹈隊;體育方面組建了籃球隊、羽毛球隊和乒乓球隊,并分別配備了器材和服裝,經(jīng)常開展各類比賽、聯(lián)歡活動。先后結(jié)合十六大精神的學(xué)習(xí),精心組織了以 “ 我為企業(yè)增輝添彩,做合格中儲糧人 ” 為主題的征文比賽; 慶國慶組織了拔河比賽、跳繩比賽、撲克和羽毛球比賽;庫慶日,舉辦了別開生面的座談和聯(lián)歡,所有節(jié)目都是職工自編、 第 12 頁 共 13 頁 自導(dǎo)、自演,做到了科科有節(jié)目、人人有項目,群眾參與率達(dá)到90%以上。企業(yè)文化建設(shè)真正起到了打造企業(yè)形象,活躍職工生活,提升員工素質(zhì)的特殊作用。 企業(yè)民主建設(shè)。為了進(jìn)一步推動企業(yè)的民主政治建設(shè),在庫黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,制定了全庫《政務(wù)公開實施方案》,完善了庫務(wù)公開組織機(jī)構(gòu),明確了庫務(wù)公開的內(nèi)容和程序。同時,充分發(fā)揮職代會的作用,動員廣大職工積極參與企業(yè)的經(jīng)營管理活動。先后我們召開全庫職工大會和規(guī) 章制度考評專門小組、職工生活福利專門小組、文化生活專門小組會議,審議、修改、通過了通訊費(fèi)、交通費(fèi)、書報費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、以及企業(yè)工資改革方案、衛(wèi)生考評、住房公積金等多項關(guān)系職工切身利益的規(guī)章制度和方案,提出了改進(jìn)工作餐制度,完善職工膳食結(jié)構(gòu)及成立各文藝隊等多項合理化建議,均被庫領(lǐng)導(dǎo)采納,由此培養(yǎng)了職工參政議政的主人翁意識,密切了黨群、干群關(guān)系,同時也促進(jìn)了全庫各項工作的開展。 黨組織建設(shè)。為使黨員干部時刻牢記自己的職責(zé)和使命,為增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,在庫黨委的統(tǒng)一部署下,過去一年,我們在不同時 期組織黨員適時開展了各種形式的活動。如建黨 90 周年新老黨員進(jìn)行了重溫入黨誓詞宣誓儀式,組織了黨史知識競賽;結(jié)合總公司 “ 做合格中儲糧人 ” 宣教活動在全庫廣泛開展了 “ 獻(xiàn)身中儲糧,熱愛 ” 大討論活動;在 “ 三個代表 ” 學(xué) 第 13 頁 共 13 頁 習(xí)期間組織黨員觀看愛國主義、集體主義及反腐題材的影片,如《開國大典》、《首席執(zhí)行官》等;結(jié)合年終總結(jié)和基層黨組織建設(shè),深入開展了黨員民主評議活動和 “ 一個黨員一顆星,一個支部一面旗 ” 星旗聯(lián)創(chuàng)活動。這些活動,無形中教育和激勵著每個黨員,在工作中嚴(yán)于律己、率先垂范、發(fā)揮先鋒模范作用。近年來,我?guī)禳h員已發(fā)展到 68 名,壯大了隊伍。并連續(xù)五年被市委評為先進(jìn)基層黨組織,同時被市委上報為出席委組織部 “ 紅旗黨支部 ” 先進(jìn)基層黨組織。 新年伊始,為使我?guī)旄黜椆ぷ髟谛碌囊荒昀锶〉眯碌倪M(jìn)展,開創(chuàng)新的局面,我們將在上級公司的領(lǐng)導(dǎo)下,按照林軍總經(jīng)理提出的 “ 把中儲糧企業(yè)建設(shè)成為具有國際競爭力的行業(yè)排頭兵 ”的指導(dǎo)思想,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神,進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部改革,嚴(yán)格落實考核獎懲制度,深挖增收節(jié)支潛力,提高綜合管理水平,最終實現(xiàn)企業(yè)隊伍一流,管理一流,效益一流的奮斗目標(biāo)。
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