【正文】 便其對(duì)照提高。針對(duì)物價(jià)上漲快工資收入低問(wèn)題， xx 根據(jù)教育部和 xx 省有關(guān)規(guī)定， 4 次調(diào)整教職工工資收入，使教職工不因物價(jià)上漲而收入明顯降低 。針對(duì)黨員群眾提出的房改政策沒(méi)有落實(shí)好問(wèn)題，我們集資在 x 外新建職工住房，預(yù)計(jì) 2024 年底交房，基本系統(tǒng)解決職工住房問(wèn)題。 三、基本經(jīng)驗(yàn)和體會(huì) （一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視是扎實(shí)開展講黨性、重品行、作表率活動(dòng)的保障。從活動(dòng)一開始， xx 領(lǐng)導(dǎo)和部領(lǐng)導(dǎo)就十分重視此項(xiàng)工作。 2024 年 5 月， xx 成立講黨性、重品行、做表率活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，由 x 黨委書記任 組長(zhǎng)。 6 月，我 x 原黨委書記在活動(dòng)動(dòng)員會(huì)上講話，他明確要求，全 x 組織系統(tǒng)要按照中組部、教育部、省委組織部的統(tǒng)一部署和要求，以開展講黨性、重品行、作表率活動(dòng)為契機(jī)，大力加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍政治建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，不斷促進(jìn)廣大組工干部在思想觀念、素質(zhì)能力、工作作風(fēng)和工作方法上有新轉(zhuǎn)變、新進(jìn)步、新提高，為我 x 科學(xué)發(fā)展提供 第 15 頁(yè) 共 17 頁(yè) 堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。 2024 年 12 月 15 日，現(xiàn)任 x 黨委書記與全體組工干部座談，他指出，組工干部要講黨性、重品行、做表率，自覺(jué)帶頭抵制選人用人上的不正之風(fēng)，樹立可信、可靠、可敬、可親的良好形象。領(lǐng)導(dǎo)的高 度重視，認(rèn)識(shí)到位，為活動(dòng)的順利開展奠定了基礎(chǔ)，提供了保障。 （二）提高素質(zhì)能力、提升精神狀態(tài)是扎實(shí)開展講黨性、重品行、作表率活動(dòng)的關(guān)鍵?；顒?dòng)開展以來(lái)，我們堅(jiān)持以提高組工干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)為主線，著力建設(shè)一支能吃苦、肯干事、可依賴的隊(duì)伍，一支求真務(wù)實(shí)、公道正派、改革創(chuàng)新、敢與不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)的隊(duì)伍，為 xx 科學(xué)發(fā)展提供組織保證。 （三）凸顯主題活動(dòng)，服務(wù)人民群眾是扎實(shí)開展講黨性、重品行、作表率活動(dòng)的根本?；顒?dòng)中，我們始終堅(jiān)持凸顯主題活動(dòng)，組織引導(dǎo)組工干部根據(jù)不同時(shí)期、不同主 題活動(dòng)發(fā)揮積極作用，服務(wù)人民群眾。如， 2024 年抗震救災(zāi)活動(dòng)中，號(hào)召組工干部通過(guò)交納特殊黨費(fèi)的方式支援災(zāi)區(qū)重建。 2024 年結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，指導(dǎo)組工干部在發(fā)揮載體作用上找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)、在科學(xué)發(fā)展上找準(zhǔn)切入點(diǎn)、在服務(wù)人民群眾上找準(zhǔn)落腳點(diǎn)，確保科學(xué)發(fā)展實(shí)踐化、轉(zhuǎn)變作風(fēng)務(wù)實(shí)化、創(chuàng)新方法科學(xué)化。 2024 年、 2024 年、 2024年以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)組工干部的服務(wù)意識(shí)，引導(dǎo)全體組工干部忠于職守、甘于奉獻(xiàn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。 第 16 頁(yè) 共 17 頁(yè) （四）創(chuàng)新工作思路、完善體制機(jī)制是扎實(shí)開展講黨性、重品行、作表率活動(dòng)的有效方式。活動(dòng)以來(lái)， 我們對(duì)近年來(lái)的工作進(jìn)行認(rèn)真回顧、梳理、歸類和完善，對(duì)正在推進(jìn)的工作，創(chuàng)新思路、統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)，下大力氣抓好落實(shí)。對(duì)工作中比較成熟的做法，根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求進(jìn)一步深化拓展，形成長(zhǎng)效機(jī)制，為提高組織工作科學(xué)化水平提供有力制度保障和持久推動(dòng)動(dòng)力。 通過(guò)四年講黨性、重品行、作表率活動(dòng)的開展，結(jié)合開展的一系列學(xué)習(xí)教育和主題實(shí)踐活動(dòng)，我 x 組織人事部門和組工干部在能力建設(shè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等方面取得了明顯的成效，但我們也清醒地看到，與帶頭講黨性、重品行、作表率的要求相比，組工干部在黨性觀念、思想品行、能力素 質(zhì)等方面距離干部群眾的期望還存在不少差距，需要不斷學(xué)習(xí)、努力改進(jìn)。 四、進(jìn)一步加強(qiáng)組織人事部門自身建設(shè)的具體措施面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，我們將在繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、強(qiáng)化黨性、重視實(shí)踐的基礎(chǔ)上，著重從以下 3 個(gè)方面進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提升組織工作科學(xué)化水平和組工干部能力素質(zhì)。 （一）進(jìn)一步建立健全組織人事工作制度體系，不斷提升工作規(guī)范化水平。在扎實(shí)抓好現(xiàn)有制度的執(zhí)行落實(shí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善組織人事工作制度，不斷提升組織人事工作規(guī)范化水平和工作效率，為組織人事工作的科學(xué)決策提供制度保障。 第 17 頁(yè) 共 17 頁(yè) （二）加強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)，提高組工干部素質(zhì)能力。以建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型組工隊(duì)伍為目標(biāo)，通過(guò)調(diào)研、調(diào)查、交流、培訓(xùn)、研討等多種形式，拓寬工作思路，開闊工作視野，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，使組工干部成為既有改革創(chuàng)新精神、又有廣博知識(shí)和過(guò)硬技能的新型人才。 （三）進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)，提升組織工作信息化水平。進(jìn)一步提升硬件設(shè)施配備水平，逐步實(shí)現(xiàn)辦公設(shè)備現(xiàn)代化、業(yè)務(wù)處理網(wǎng)絡(luò)化、資料保存電子化，促進(jìn)信息建設(shè)與基本制度、基礎(chǔ)資料、基本能力建設(shè)有機(jī)結(jié)合，加快黨員、干部、人才管理信息化和辦公信息化建設(shè)步伐，推進(jìn)組織工作信息化資 源共建共享和協(xié)同應(yīng)用，提升組織工作信息化水平。