3計經(jīng)局局長述職述廉報告-資料下載頁
2025-08-18 02:11本頁面
【正文】 二是著力改進工作作風(fēng) 。進一步規(guī)范機關(guān)工作人員的工作機制和行為，要求所有人員必須做到：珍惜崗位、勤奮工作、尊章守紀(jì)、依法行政、相互關(guān)心、共同提高。在充分發(fā)揮各科室職能作用，各科室及全體人員創(chuàng)造性開展工作的同時，進一步發(fā)揚機關(guān)內(nèi)部團結(jié)協(xié)作精神，不斷增強為基層企業(yè)服務(wù)的意識，提高文明行政、文明服務(wù)的水平。通過學(xué)習(xí)、教育，機關(guān)工作人員的思想工作作風(fēng)有了積極轉(zhuǎn)變，保持了奮發(fā)有為的工作熱情和積極向上的精神狀態(tài)。 三是著力落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。積極深入開展黨風(fēng)廉政宣傳教育，以增強拒腐防變能力為目的，組織黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo) 第 9 頁 共 10 頁 干部學(xué)習(xí)黨 的十六大和中紀(jì)委二次全會精神，學(xué)習(xí)區(qū)紀(jì)委《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹廉政工作會議精神，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)廉潔從政規(guī)定的通知》精神，在領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想上牢筑反腐堡壘；認(rèn)真開展效能監(jiān)察，嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院和省、市政府提出的 “ 五個不準(zhǔn) ” 、 “ 五個嚴(yán)禁 ” 、 “ 四個嚴(yán)格控制 ” 和 “ 四個堅決制止 ” 的要求，規(guī)范公務(wù)用餐接待制度，杜絕 “ 吃、拿、卡、要 ” ，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。 2024 年本系統(tǒng)內(nèi)未發(fā)生一起違法違紀(jì)事件。 四是著力加強制度建設(shè)。堅持把制度建設(shè)作為機關(guān)建設(shè)的重要保障，下半年對機關(guān)原有的各項規(guī)章制度進行了全面梳理，對不適宜形 勢要求的內(nèi)容進行了修訂，對內(nèi)容不全、措施不實的內(nèi)容進行了補充完善，并研究制定了一些新的規(guī)章制度。先后制定了《機關(guān)干部考勤和請假制度》、《公務(wù)用餐接待制度》，營造了規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、有序的工作環(huán)境。 五是著力規(guī)范財務(wù)管理。本著理清的原則，對計經(jīng)局和聯(lián)社資產(chǎn)財務(wù)現(xiàn)狀、 12 家困難企業(yè)解困資金使用狀況進行了清理，在此基礎(chǔ)上進一步完善規(guī)范了財務(wù)管理制度，建立了所有的資金支出實行分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)、專人核準(zhǔn)監(jiān)督、 “ 一支筆 ” 批準(zhǔn)的管理辦法，以及分帳收支、獨立核算、集中統(tǒng)一管理的運行機制。 此外，一年來在維護穩(wěn)定、 人事管理、老干部工作、軍轉(zhuǎn)干部工作、文檔管理、提案（建議）承辦工作、機關(guān)后勤保障和加強值班等方面也做了大量工作，使機關(guān)的各項管理步入了嶄新的 第 10 頁 共 10 頁 階段。 總結(jié)一年來的工作，我們積極適應(yīng)新的形勢要求，找準(zhǔn)自身定位，主動對上當(dāng)好參謀，對下搞好服務(wù)，做了大量富有成效的工作，取得了較好的成績。但是，距區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定差距。主要是對宏觀環(huán)境和產(chǎn)業(yè)政策信息認(rèn)識把握還不夠全面及時；對當(dāng)前經(jīng)濟運行中出現(xiàn)的一些新情況、新問題分析研究還缺乏深入具體；服務(wù)項目、管理項目的水平還有待加強；區(qū)直工業(yè)困難企業(yè)人員了斷問題 還根本性的突破。這些都需要在今后的工作中積極應(yīng)對和認(rèn)真解決。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1