3講規(guī)矩有紀律之堅持民本位樹立正確權力觀黨課-資料下載頁
2025-08-18 01:52本頁面
【正文】 領導干部應該增強正確引導情緒的能力，群眾的民主要求對民主的發(fā)展至關重要。要正確估計群眾對民主權利的要求，科學確定民主政治建設的任務；對群眾的政治參與熱情既要積極保護，又要正確引導，防止自發(fā)性和情緒化；既要增強群眾的參政意識， 第 9 頁 共 10 頁 又要提高他們的參政素質(zhì)；既要拓寬公民政治參與的渠道，又要保證這種參與的健康有序，防止極端民主化。 領導干部應提高與群眾溝通的能力。民主與群眾的切身利益是緊密相連的，所以要提高干部的政策溝通能力，使群眾正確理解并貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，提高干部的利益溝通能力，處理好群眾之間以及群眾與集體和國家之間的復雜利益關系，提高干部的感情溝通能力，真正形成干群之間的魚水關系。 領導干部間要能夠團結(jié)共事，構建一個民主和諧的領導班子。 只有充分發(fā)揚民主，才有濃厚的民主氛圍，各種不同的意見才能充分發(fā)表。在不同意見的討論中，才便于集思廣益，博采眾長，形成共識，才有領導干部之間相互學習、互相尊重、互相諒解、互相信任、互相支持，提高集體決策的能力。 發(fā)揚民主，團結(jié)共事，最重要的是各級領導干部要嚴格執(zhí) 行民主集中制的各項制度規(guī)定，嚴格按照領導班子內(nèi)部議事和決策機制辦事，不能個人說了算，更不能搞獨斷專行。一個班子，只有充分發(fā)揚民主，才能更好地團結(jié)共事。 領導干部要推進民本位意識的制度化。 領導干部要帶頭推進干部人事制度改革。實踐證明，推行干部任免票決制，維護黨的民主集中制原則，有助于擴大黨內(nèi)民主，實現(xiàn)干部工作的科學化、民主化、規(guī)范化，有效地克服了選人用 第 10 頁 共 10 頁 人上的不正之風，強化了班子成員之間的相互監(jiān)督。 擴大干部工作中的民主是干部人事制度改革的核心和發(fā)展方向，要選好人，選好人，必 須堅持用好的制度、好的作風選人。通過實行干部選拔任用的票決制，實現(xiàn)了黨委集體研究和任免人選時，充分發(fā)揚民主，充分行使各自的民主權利，對擬任人選，可以投贊成票、反對票或棄權票，從而把黨的路線和群眾有機地結(jié)合起來，體現(xiàn)了民本位，形成了一個民主、公開、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了有機條件。使各常委對提出的擬任人選能充分地發(fā)表自己的意見，在充分討論、發(fā)表意見的基礎上，對干部的任免進行無記名投票表決，有效地避免了個別領導說了算暗箱操作現(xiàn)象發(fā)生?？朔刹抗ぷ髦械囊恍┎徽L。 領導干 部要在實踐中不斷探索民主政治的具體實現(xiàn)。 具體實踐中的村民自治、村務公開、廠務公開、政務公開等都是民本位思想制度化的具體表現(xiàn)。
范文總結(jié)相關推薦
鄂ICP備17016276號-1