3計劃生育中心戶長目標管理責(zé)任狀-資料下載頁
2025-08-18 01:51本頁面
【正文】 力 ” ，積極為平安建設(shè)工作出謀劃策；二抓建設(shè)標準。制定文明健康村建設(shè)標準，文明家庭評比標準，健康老人評比標準以及在節(jié)約能源、衛(wèi) 3 第五篇：計劃生育目標管理考核責(zé)任狀路東村計劃生育目標管理考核責(zé)任狀 2024 年是實現(xiàn) “ 十二五 ” 規(guī)劃的開頭之年 ，為了全面落實鎮(zhèn)黨委政府關(guān)于做好 2024 年的計劃生育工作，保證全村計劃生育目標管理再上新臺階。我村制定全員參與計劃生育工作責(zé)任管理要求。根據(jù)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署，村委會與全部村干部簽訂本責(zé)任狀。 一、量化考核 每名村干部拿出工資 1000 元作為考核基數(shù)。年終按落實情況給與考評 二、考核目標及要求 全年按分工片，確保計劃生育率達 100%、產(chǎn)生一例計劃外，扣主管領(lǐng)導(dǎo)、婦女主任、片干部各 800元。產(chǎn)生一例早育按 第 13 頁 共 15 頁 上述人員一半扣除。 加大對社會撫養(yǎng)費征發(fā)的配合力度。涉 及計劃外、早育對象，主管領(lǐng)導(dǎo)、婦女主任、片干部必須按照上級要求全程配合。 加大對計劃生育村級費用收繳力度。對設(shè)計假話外生育、早育對象，按照計劃外生育 5000元工作費，早育 3000 元工作費標準，由計生主管干部、婦女主任、片干部親自足額及時收取，考核折半，全部村干部參加收繳，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)帶頭執(zhí)行所定方案。 加強計生信息統(tǒng)計管理。婦女主任、片干部對新婚人員信息、計劃生育信息，加強走訪了解掌握情況，及時匯報。片干部不及時匯報新婚人員計劃外懷孕有一例，扣 150 元。婦女主任不及時 匯報上述情況的，扣 250元。 全力加強基礎(chǔ)服務(wù)工作，每 2 個月的隨訪服務(wù)工作由婦女主任負責(zé)組織。對少數(shù)育齡婦女拒檢 2~3次情況下，片干部應(yīng)當(dāng)全力服從婦女主任的安排。重點對象漏檢 1 次，扣婦女主任50元 /人，片干部 50元 /人，時間到下月 10號為止。 規(guī)范生育手續(xù)，做到先拿證后生育。 婦女主任對當(dāng)年需要結(jié)婚人員情況做到清楚不遺漏。對年齡不到的人員，做好思想工作，同時主管片干部須全力配合婦女主任，直到做好工作為止。對年齡符合法律規(guī)定的新婚人員及時收 第 14 頁 共 15 頁 好證件，有一例未領(lǐng)證生育的現(xiàn)象， 扣婦女主任 200元。 做好計劃生育獎扶政策工作。婦女主任對所轄符合要求對象，做到不錯不漏。對排查不到位、工作不負責(zé)造成的后果，由婦女主任承擔(dān)。同時對復(fù)合對象，應(yīng)會議公開透明，記錄在冊。 加強對流動人口管理。個片應(yīng)把握流金人員的入口。任何人不得私自引入外地人員，流入人員由所在負責(zé)計劃生育人員管理。婦女主任對流入人員藥劑師掌握計生情況，總賬會計對流入人員加以控制，對需要流入人員經(jīng)會議表決。婦女主任知情方可酌情處理。流入人員一旦入戶納入計生管理。 加強育齡婦女期內(nèi)避孕措施 婦女主任應(yīng)對每位育齡婦女生育、取環(huán)情況清楚無誤，加強登記造冊，提前做好準備工作，確保期內(nèi)落實避孕 100%不留真空。產(chǎn)生一例超期落實扣 200元。無措施扣 300元。同時承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 婦女主任對新婚人員情況、生育情況、取環(huán)情況、期內(nèi)落實情況，做好臺帳同時及時上報備查。有一例不及時上報，扣100元。有一例不真實上報，扣 200元。 三、同時實行滾動考核，年中作為一票否決。 本責(zé)任狀人手一份，村備留一份，作為考核。 路東村委會 第 15 頁 共 15 頁 法人代表：
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