3計生局服務(wù)品牌爭創(chuàng)五星機關(guān)實施方案-資料下載頁
2025-08-18 01:29本頁面
【正文】 打造 “ 三氣 ” ，即勇于攀登的底氣，超越自我的豪氣，敢于拼搏的銳氣；優(yōu)化 “ 三風 ” ，即團結(jié)共事的思想作風，精心謀事的工作作風，潛心做事的勤廉之風。 第 5 頁 共 5 頁 五、主要措施 一是組織保障。局機關(guān)成立以同志為組長，以同志為副組長，各科室負責人為成員的爭創(chuàng)活動領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，同志兼任辦公室主任，具體負責協(xié)調(diào)主題實踐活動中的 各項工作。各科室負責人既是本科室爭創(chuàng)活動的組織者，也是責任人，要切實擔起組織領(lǐng)導責任，周密安排，精心組織，務(wù)求活動取得實效。 二是強化督查。開展爭創(chuàng)活動是一項涉及面廣、任務(wù)艱巨的重要工作。要采取多種形式，經(jīng)常性地對爭創(chuàng)活動情況進行督查指導。要將執(zhí)行制度情況和目標任務(wù)、重點工作、重要事項落實情況作為檢查重點，通過組織問卷調(diào)查、明查暗訪、開門評議和績效評估等方法，廣泛征求群眾意見，接受社會監(jiān)督，認真整改活動中存在的問題與不足，推進各項工作更加制度化、規(guī)范化。 三是嚴格獎懲。注意發(fā)掘典型，宣傳 典型，將考核和評議結(jié)果納入年終評先評優(yōu)內(nèi)容，把愛崗敬業(yè)、群眾滿意度較高的科室和個人推薦給市委市政府表彰獎勵。同時，做到發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。凡被通報、曝光、扣分的科室和個人，局領(lǐng)導將對科室負責人實行約談或誡勉談話，責成其作出承諾或限期整改，以此推動爭創(chuàng)活動的深入開展。
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