某集團公司hr制度典范人事信息系統(tǒng)管理程序-資料下載頁
2025-07-13 19:26本頁面
【導(dǎo)讀】加強集團公司人事信息系統(tǒng)的建設(shè)，實現(xiàn)人事資料管理規(guī)范化。.人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)審批《人事信息查閱申請審批表》。修改，負(fù)責(zé)人事信息的保密。身份證、戶口本、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、結(jié)婚證書的復(fù)印件。司機及財務(wù)人員提供擔(dān)保書和擔(dān)保人基本情況材料。司機還需提供駕駛證復(fù)印件?！秵T工錄用審批表》和《工作安排通知單》?！秵T工轉(zhuǎn)正審批表》和《轉(zhuǎn)正申請》、《勞動合同書》。關(guān)于申請調(diào)入公司的報告，行政介紹信，調(diào)動工資轉(zhuǎn)移證，調(diào)入福田區(qū)工作協(xié)議書，接收應(yīng)屆畢業(yè)生函。年度及聘任期滿專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核表。人事調(diào)查報告及職務(wù)任免通知?！堵殬I(yè)經(jīng)理人年終考核評議結(jié)果匯總表》。檔案文員每月收集一次員工受獎勵或處分的材料歸檔。處分決定、報告、個人檢查。員工解除勞動合同登記表。離休、退休、退職審批表。檔案文員憑參加培訓(xùn)證書，一周內(nèi)錄入。人事文員在員工發(fā)生職務(wù)變動，內(nèi)部調(diào)動，離職，調(diào)離，職稱評定，崗位變動，意后，方可查詢?nèi)耸滦畔⑾到y(tǒng)。
【正文】 報表日期： 99 年 3 月 15 日 董事長 總經(jīng)理 監(jiān)事長 常務(wù)副總 副總經(jīng)理 總會計師 合計 其 它 合計 情況說明 上月人數(shù) 本月新增 本月離職 最新總?cè)藬?shù) 部門 名單 職位 總師室 總經(jīng)理辦公 室 人 力 資源部 行政部 總務(wù)部 工程部 建 材 供應(yīng)部 企 業(yè) 發(fā)展部 銷售部 項 目 開發(fā)部 計 劃 財務(wù)部 投資 部 金地 廣告 公司 ISO9000 工 作 組 董事會 合計 部 門 經(jīng) 理 部門副經(jīng)理 業(yè) 務(wù) 主 管 業(yè) 務(wù) 主 辦 工 程 師 會 計 師 文員 助理工程師 及 技 術(shù) 員 其 他 崗 位 (指未定職務(wù)員工、試用期員工、其他特殊崗位 ) 合計 注：聘用人員 人（其中總務(wù) 人），正式員工 人
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