3紀檢委在作風建設講話-資料下載頁
2025-08-18 00:54本頁面
【正文】 查考核懲罰制度等規(guī)章制度，建立加強機關作風建設工作機制。同時，要強化制約監(jiān)督，不時完善監(jiān)督機制，發(fā)揮各方面監(jiān)督的積極作用，做到用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人，實現(xiàn)機關作風建設工作的制度化、規(guī)范化。從而，建立起機關作風建設長效機制。 三、加強領導。 周密布置，加強組織領導。全力推進。各部門要建立一把手負總責，分管領導負責戰(zhàn)線，一級抓一級、 一級帶一級責任制，建立領導機構(gòu)，安排專人負責日常工作。要及時研究制定加強機關作風建設工作方案，認真組織實施，切實把機關作風建設納入重要議事日程，建立檢查考核懲罰制度，形成在工作落實中抓作風建設、檢查督辦中抓作風建設、信息反饋中抓作風建設的工作機制。要注意把學習動員、查擺糾正、檢查總結(jié)三個階段工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一，堅持在學習中整改問題、查擺中整改問題，做到立說立改立行。要注重發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，黨組織和黨員要帶頭搞好作風建設，加強機關作風建設、提高工作效率活動中切實發(fā)揮表率作用。 形成人人參與的氛圍。各部門要積極做好思想發(fā)動工作，搞好思想發(fā)動。及時召開動員大會，全面進行思想動員。要組織黨員干部學習關于加強機關作風建設的布置和要求，把轉(zhuǎn)變機關作風精神傳達貫徹到全體黨員干部和職工之中，讓廣大黨員干部充 第 10 頁 共 11 頁 分認識到這次活動的重要性和緊迫性，增強危機感、責任感和參與意識，形成轉(zhuǎn)變作風人人有責的共識，把思想統(tǒng)一到會議要求上來，切實提高廣大黨員干部參與機關作風建設的主動性。工作中要注意樹立和發(fā)現(xiàn)正反兩個方面的典型，新聞媒體上開設專欄，及時宣傳正面典型和曝光反面事例。 加強監(jiān)督檢查。開展加強 機關作風建設、提高工作效率活動中，嚴肅紀律。市委將組織市紀檢委、市委組織部、市直機關工委等相關部門成立檢查組，并深入到各單位采取重點抽查與集中檢查相結(jié)合的方式，對全市各黨政機關作風建設和紀律狀況進行監(jiān)督檢查。同時，設立專項舉報電話和網(wǎng)上舉報信箱，通過新聞媒體予以公布，接受社會監(jiān)督。要設立專人負責接待群眾舉報，對舉報問題要組織人員進行認真核查，根據(jù)不同情況予以相應處置。對違規(guī)人員及單位進行全市通報，并對違規(guī)人員實行待崗處置。對嚴重違紀的人員交由紀檢監(jiān)察機關處置。 確保機關作風建設取得實效。要把加強機 關作風建設、提高工作效率與目標考核、干部使用結(jié)合起來，嚴明獎懲。嚴格兌現(xiàn)獎懲。對違規(guī)違紀人員取消其當年公務員考核評為優(yōu)秀和稱職資格。對于屢次出現(xiàn)問題的人員要嚴肅處理，并追究相關單位領導責任。對出現(xiàn)問題的單位和領導除年內(nèi)工作目標考核不準評為優(yōu)的等次外，還要取消其他項目的評優(yōu)資格。同時，單位主要領導要向市委做書面檢查，由市委對其進行誡勉談話。對屢次出現(xiàn)問 第 11 頁 共 11 頁 題的單位主要領導不得提拔重用，問題嚴重的要先免去其職務。
范文總結(jié)相關推薦
鄂ICP備17016276號-1