3火電廠運(yùn)行人員誤操作事故分析報(bào)告-資料下載頁
2025-08-18 00:51本頁面
【正文】 低于三個(gè)月。（檢修部） 1加強(qiáng) 500kv 開關(guān)場(chǎng)的管理，將 500kv 系統(tǒng) Ⅰ 、 Ⅱ 母線接地刀閘分別按不同顏色標(biāo)記，并標(biāo)清設(shè)備名稱，防止走錯(cuò)間隔。將 500kv 開關(guān)場(chǎng)內(nèi)所有開關(guān)、刀閘、接地刀閘的設(shè)備標(biāo)識(shí)重新著色，使其醒目。將串與串間用明顯標(biāo)識(shí)隔開，并在每串間隔的前、中、后三個(gè)部位分別設(shè)立電氣一次接線圖，防止操作人員走錯(cuò)間隔。制定防腐計(jì)劃對(duì)開關(guān)場(chǎng)內(nèi)設(shè)備腐蝕情況全面排查處理，完善開關(guān)場(chǎng)的管理（運(yùn)行部、檢修部） 1 500kv 刀閘與地刀機(jī)構(gòu)閉鎖凸輪連接部位在每次春秋檢 第 10 頁 共 11 頁 時(shí)，應(yīng)檢查凸輪板和聯(lián)鎖板，調(diào)整好后將聯(lián)鎖板與輸出轉(zhuǎn)軸焊牢，500kvⅡ 母線設(shè)備檢查焊牢在本次檢修中完成，其他 500kv 設(shè)備利用檢修機(jī)會(huì)完成。（檢修部） 七、事故定性及處理： 依照華能集團(tuán)《電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》附則第十條第五款規(guī)定，本次事故定性為走錯(cuò)間隔、帶電合地刀的惡性電氣誤操作事故。 根據(jù)股份公司《安全生產(chǎn)考核管理規(guī)范》及 qb 電廠《安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核辦法》和廠部研究決定，按照 “ 四不放過 ” 的原則，對(duì)事故相關(guān)責(zé)任人處理如下： 廠領(lǐng)導(dǎo) 廠長(zhǎng)李紀(jì)元，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，考核 2024 元。 生產(chǎn)副廠長(zhǎng)陳國軍，負(fù)生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，考核 5000 元?？偣ざ》?，負(fù)技術(shù)管理責(zé)任，考核 5000 元。相關(guān)人員 1）值班員周志忠，是本次事故主要責(zé)任者，下崗進(jìn)行 安全、技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，重新從基礎(chǔ)崗位逐步上崗，考核 10000元。 2）運(yùn)行部電氣專工王東振違章指揮、現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管不到位，負(fù)直接管理責(zé)任，考核 10000 元。 3）監(jiān)護(hù)人值長(zhǎng)桑秀軍監(jiān)護(hù)不到位，管理失職，負(fù)直接管理責(zé)任，考核 10000 元。 5）當(dāng)班值長(zhǎng)周永春，負(fù)管理責(zé)任，考核 5000 元。 第 11 頁 共 11 頁 6）運(yùn)行部副主任（主持工作）黃純亮在本次事故負(fù)主要管理責(zé)任，考核 5000 元。 7）運(yùn)行部副主任（主抓生產(chǎn)）陳學(xué)兵，負(fù)管理責(zé)任，考核5000 元。 8）運(yùn)行部安全培訓(xùn)專工韓義武， 負(fù)安全培訓(xùn)管理責(zé)任，考核 3000 元。 9）安監(jiān)部副主任于軍，負(fù)安全監(jiān)督不到位責(zé)任，考核 5000元。 10）運(yùn)行部值長(zhǎng)王長(zhǎng)海，負(fù)監(jiān)督不到位責(zé)任，考核 1000 元。11）違章操作人張凱，雖然是本次事故的直接操作者，考慮其為實(shí)習(xí)學(xué)員，重新進(jìn)行安全、技術(shù)培訓(xùn)，延長(zhǎng)實(shí)習(xí)、轉(zhuǎn)正期。 12）扣除運(yùn)行三值全月獎(jiǎng)金。 13）扣除運(yùn)行部全體員工 20%當(dāng)月獎(jiǎng)金。以上考核不重復(fù)考核。 各部門要認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，進(jìn)一步提高對(duì)安全生產(chǎn)極端重要性的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)運(yùn)行操作的培訓(xùn)和監(jiān)管，明確責(zé)任，落實(shí)措施， 嚴(yán)查違章，嚴(yán)格考核，切實(shí)提高安全生產(chǎn)管理水平，杜絕各類誤操作事故的發(fā)生。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1