3匯聚學(xué)習(xí)的心得體會與感悟-資料下載頁
2025-08-18 00:51本頁面
【正文】 的心堅定地信念，持之以恒的決心，加上各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持，相信一切奇跡都會出現(xiàn)?？偨Y(jié)經(jīng)典： ，用完對得起即可， 第 7 頁 共 8 頁 無需太糾結(jié)，給足面子給足錢，絕對不用懈怠的員工。 ，老板找 人才就是給團(tuán)隊請老師。 ，心中有名利最后被名利毀滅；心中只有事業(yè)，最后所有名利都會找你，所以老板只要專注做當(dāng)下事業(yè)，名利都會自然顯現(xiàn)。 ，一個特別崇拜其他民族的民族更加悲哀，更進(jìn)一步講，老板不需要崇拜任何人包括宗教，老板潛心學(xué)習(xí)，宗教讓別人崇拜，這就是背后的核心智慧。 ，人不會做錯事，但沒有羞恥心跟覺悟；光有文化沒有制度人有羞恥心，但人會變得越來越虛偽。 ，只要你重復(fù) 100 次以上，他就認(rèn)為你說的是真的。 ，我們用分配機(jī)制來滿足人的物質(zhì)需求。 ，只要不消費市場就得死，這是經(jīng)濟(jì)學(xué)。 。五千年來所有的革命都是由分配不公引起的，所以企業(yè)最大的創(chuàng)新就是分配的創(chuàng)新。 管理的三個境界： 1 員工給老板干 跟老板一起干 ：公司核心人才在企業(yè)里擁有法人 第 8 頁 共 8 頁 股份，企業(yè)發(fā)展五千年沒有突破性增長，核心問題是背后在不同時期有核心人才流失，老板最大的智慧就是用 股份將其降服。 80%靠品牌， 20%靠人，小公司 80%靠人 20%靠品牌，所以小公司比大公司更要人的態(tài)度和執(zhí)行力。 ，所以老板永遠(yuǎn)只用一種人，喜歡自己的人。 ，失敗的人看什么都是負(fù)面，大成者直接將所有負(fù)面轉(zhuǎn)化成正面。 。 ，授權(quán)的核心是為了幫助下屬建立自我，下屬有了自我自然有主見，老板自然解脫。 到底，因為所有的員工都在等你失敗，只有你失敗，才能證明他們是正確的。（管理的目的是通過別人來完成目標(biāo)） ；大愛愛天下，小愛愛家人。 ，先君子后小人大家都是小人。蒲曉蕓
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