【正文】 第 21 頁 共 25 頁 市就業(yè)年齡段入庫人數(shù)達(dá) 65 萬人。（ 3）創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款擔(dān)保基金規(guī)模增至 1xxxx 萬元，貸款總額擴(kuò)大至 xxxxx 萬元。（ 4）居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金、被征地農(nóng)民第四年齡段人員月保養(yǎng)金標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)高至 210 元、 500 元。（ 5）連續(xù) 10 次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，退休職工月平均達(dá)到 1779 元。（ 6）對接上級延遲退休和省居保、被征地農(nóng)民男女 60 歲享受養(yǎng)老待遇等政策，放寬居保轉(zhuǎn)接城保年齡限制。（ 7）做好公立醫(yī)院藥品零差價改革的配套改革，將醫(yī)療費(fèi)用原單病種定額結(jié)算方式改為總量控制、單病種 付費(fèi)、按床日付費(fèi)等混合型付費(fèi)方式。（ 8）將參保靈活就業(yè)人員生育醫(yī)療費(fèi)用納入職工基本醫(yī)療保險基金支付范圍，同時生育保險醫(yī)療費(fèi)用保險實現(xiàn)實時結(jié)報。（ 9）成功開發(fā)醫(yī)保定點單位監(jiān)控系統(tǒng)，在兩家單位試點運(yùn)行。（ 10）利用市公共體檢平臺，首次以信息化手段開展退休人員體檢，為每個退休人員建立電子健康檔案。（ 11）啟動實施新一輪 ? 高層次人才集聚計劃 ? ，實施海外工程師集聚計劃。（ 12）出臺企業(yè)技能人力評價管理辦法。（ 13）建立優(yōu)秀公務(wù)員健康休養(yǎng)制度。組織開展醫(yī)療衛(wèi)生、教師等公開招錄共 6 批次，組織招錄事業(yè)人員 169 人，合同制工 作人員 xx 人。（ 14）啟動第二輪全市 50 人以上企業(yè)人力資源經(jīng)理和小微企業(yè)法人人社政策法規(guī)培訓(xùn)，并在 xx 街道首次開展社區(qū)工作人員 ? 全員性 ? 培訓(xùn)。（ 15）開展巡回仲裁庭審活動。 今年以來，局黨建工作與黨的群眾路線教育實踐活動一起部 第 22 頁 共 25 頁 署、共同推進(jìn)，互為依托、相得益彰，變化和進(jìn)步是有目共睹的。同時，教育實踐活動是一面擦亮的鏡子，也是一扇敞開的大門，讓我們真切感受到了機(jī)關(guān)黨員干部和人民群眾對人社工作的期盼和要求，聽到了真聲音、找到了真差距，主要表現(xiàn)在： 一是理論學(xué)習(xí)的深度、廣度還不夠。學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠 寬、鉆研不夠深，學(xué)習(xí)還停留在表層階段，缺少對工作的前瞻性、深層次研究。 二是干事創(chuàng)業(yè)的韌勁、闖勁還不足。近年來，在工作方面，我們攻克了不少歷史難題，彌補(bǔ)了一些短腿短板，取得了一些成績，但隨著形勢發(fā)展，各種新的政策要求不斷推出，需要解決的困難更大、矛盾更多，有些同志開始在思想上出現(xiàn)了畏難情緒，存在 ? 緩一緩、放一放、歇一歇 ? 的心態(tài)，缺少攻堅克難的勇氣、激情。 三是協(xié)調(diào)配合的意識、意愿還不強(qiáng)。少數(shù)黨員干部同志還存在本位意識、部門主義，在工作中缺少溝通、交流、相互配合，遇到實際問題甚至出現(xiàn)推諉扯 皮。 四是為民服務(wù)的效能、成效還不優(yōu)。近年來，特別是今年以來，我們一直強(qiáng)調(diào)為民服務(wù)意識要強(qiáng)、服務(wù)效能要優(yōu)，要確保辦事群眾滿意而歸。但是，我局還是經(jīng)常收到辦事群眾的電話和來信投訴，有群眾投訴少數(shù)同志遇到麻煩事、群眾多次詢問的事，就心煩氣躁不愿解釋，即使解釋也是態(tài)度生硬，極不耐煩。有群 第 23 頁 共 25 頁 眾反映少數(shù)同志政策模糊、解釋不清，一定程度上損害了人社部門在辦事群眾心目中的地位和形象。 第二個方面踐行黨的群眾路線，深化 ? 六個人社 ? 建設(shè)，奮力開創(chuàng)人社事業(yè)改革發(fā)展新局面 當(dāng)前，我市正處于貫徹落實黨的 十八屆三中全會精神、推進(jìn)新一輪改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，全局上下要把思想統(tǒng)一到全市的統(tǒng)一部署要求上來，統(tǒng)一到我們局的中心工作上來，踐行黨的群眾路線，深化 ? 六個人社 ? 建設(shè)，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)，努力在加強(qiáng)黨建工作中推動人力資源和社會保障工作創(chuàng)新突破發(fā)展，為我市改革發(fā)展提供堅實的智力支撐和民生保障。 一、突出問題導(dǎo)向，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)抓好群眾路線教育 當(dāng)前，教育實踐活動已進(jìn)入第二環(huán)節(jié)。要按照市委的要求，緊緊圍繞 ? 五檢查五解決 ? 和 ? 五查五糾 ? ，對學(xué)習(xí)教育、征求意見的情況開展一次 ? 回頭看 ? ，深入查擺 ? 四 風(fēng) ? 方面的突出問題、關(guān)系群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務(wù)群眾 ? 最后一公里 ?的問題。要緊緊圍繞中央、省市委確定的程序、步驟和要求，貫徹整風(fēng)精神，發(fā)揚(yáng)批評和自我批評的優(yōu)良作風(fēng)，動真碰硬、真抓實干，扎實推進(jìn)第二環(huán)節(jié)各項工作。要做到 ? 六個堅持 ? ：一是堅持開門納諫，深入細(xì)致查擺問題。二是堅持開誠布公，真誠坦誠談心談話。三是堅持問題導(dǎo)向，認(rèn)真扎實對照檢查。四是堅持整風(fēng)精神，開好專題民主生活會。五是堅持群眾滿意，邊查邊改 第 24 頁 共 25 頁 解決問題。六是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，精心組織確保實效。在下一階段的第三環(huán)節(jié)，要認(rèn)真抓好整改落實，集中抓好專項整治， 嚴(yán)格抓好正風(fēng)肅紀(jì)，系統(tǒng)抓好建章立制。嚴(yán)格按照上級規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)、環(huán)節(jié)程序和工作要求，科學(xué)部署、周密安排、抓好落實，以高度的政治責(zé)任感、良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風(fēng)，確保教育實踐活動取得良好成效。 二、突出勤學(xué)善思，持之以恒提升隊伍綜合素質(zhì) 面對新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，我們必須要高度重視學(xué)習(xí)，做到勤學(xué)、善思、活用，以此作為加強(qiáng)我們黨的建設(shè)、提高工作能力、應(yīng)對各種挑戰(zhàn)的一種重要手段。一要學(xué)以明向。就是要通過學(xué)習(xí)，打牢思想理論基礎(chǔ)，堅定理想信念，找準(zhǔn)個人的努力和發(fā)展方向，切實增強(qiáng)做好工作的使命感、責(zé) 任感和自豪感。要圍繞學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，深化對黨的十八屆三中全會精神的學(xué)習(xí)理解，加強(qiáng)社會主義核心價值觀的學(xué)習(xí) 。進(jìn)一步解放思想、更新理念，找準(zhǔn)當(dāng)前和今后一個時期人社工作的發(fā)展重點和發(fā)展方向，堅持用開放的思維、全新的理念提升事業(yè)科學(xué)發(fā)展水平。二要學(xué)以強(qiáng)能。事有所成，必是學(xué)有所成 。業(yè)有所精，必是學(xué)有所得。廣大黨員干部要結(jié)合自身實際，按照 ? 缺什么補(bǔ)什么 ? 、 ? 干什么學(xué)什么 ? 的原則，通過學(xué)習(xí)練就國際化的視野和眼光、戰(zhàn)略化的思維和決策能力、專業(yè)化的應(yīng)對和處置能力。通過學(xué)習(xí)熟練掌握、及時更新提升工作崗位所必備的知 識和技能，努力使自己成 第 25 頁 共 25 頁 為業(yè)務(wù)的骨干、工作的標(biāo)兵、業(yè)內(nèi)的專家。三要學(xué)以破繭。就是要通過學(xué)習(xí)，在創(chuàng)新中前行、在開拓中發(fā)展，收獲 ? 破繭 ? 達(dá)到? 蝶變 ? 的效果。要堅持學(xué)以致用，積極在學(xué)習(xí)實踐中探索、創(chuàng)新，經(jīng)受住成功與失敗、順利與挫折的考驗，在就業(yè)富民、保障護(hù)民、人才強(qiáng)民、維權(quán)安民、服務(wù)便民等方面不斷激發(fā)勇攀高峰的豪氣、直面困難的勇氣、創(chuàng)新實踐的銳氣，為人社事業(yè)改革發(fā)展的 ? 破繭成蝶 ? 貢獻(xiàn)力量。 三、突出創(chuàng)先爭優(yōu)，全力以赴打造堅強(qiáng)支部堡壘 充分發(fā)揮支部堡壘作用，以爭創(chuàng)先進(jìn)黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為目標(biāo) ，進(jìn)一步推進(jìn)強(qiáng)基工程。一要建設(shè)過硬支部。嚴(yán)格落實《基層組織工作條例》，扎實推進(jìn)基層組織建設(shè)深化年活動。從嚴(yán)要求抓好支部的自身建設(shè)，嚴(yán)格落實黨內(nèi)各項規(guī)章制度，加強(qiáng)黨建理論學(xué)習(xí)。抓好黨內(nèi)組織生活，確保黨建工作按章行事、規(guī)范運(yùn)作，激勵黨組織和黨員創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，努力培育和打造黨建服務(wù)品牌。二要配強(qiáng)干部隊伍。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、實績用人的原則，注重選拔政治堅定、積極進(jìn)取的、顧全大局、維護(hù)團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的干部，進(jìn)一步激發(fā)干部隊伍的活力、創(chuàng)造力。三要激發(fā)群團(tuán)活力。支持好群團(tuán)組織開展各項活動，注重培養(yǎng)全 局干部職工積極向上、健康高尚的生活情趣，營造工作上同甘共苦、相互補(bǔ)臺、和諧融洽的干事氛圍。