3機(jī)關(guān)作風(fēng)整治年-資料下載頁
2025-08-18 00:50本頁面
【正文】 （ 2）科室每月扣分在 50分以上者，扣除當(dāng)月效益獎(jiǎng)金 50%，扣分在 100 分以上者，取消科室當(dāng)月全部獎(jiǎng)金及提成。 四、方法步驟 “ 機(jī)關(guān)作風(fēng)整治年 ” 活動(dòng)從 2024年 3旬開始到 12月底結(jié)束，分四個(gè)階段進(jìn)行。 第 9 頁 共 10 頁 （一）動(dòng)員教育階段（ 3 月中旬）。召開 “ 機(jī)關(guān)作風(fēng) 整治年 ”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，主要領(lǐng)導(dǎo)作動(dòng)員講話和工作部署。落實(shí) “ 五個(gè)一 ”要求（制定一份工作方案、召開一次動(dòng)員會(huì)、制作一個(gè)宣傳專欄、舉辦一次學(xué)習(xí)討論會(huì)、學(xué)習(xí)一批推薦參考書目），引導(dǎo)干部、職工充分認(rèn)識(shí)開展 “ 機(jī)關(guān)作風(fēng)整治年 ” 活動(dòng)的重要意義，真正把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到局的部署要求上來，切實(shí)增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)的責(zé)任感和緊迫感。廣泛開展一系列的主題和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高機(jī)關(guān)干部素質(zhì)能力。 （二）檢查分析階段（ 4— 5 月）。開展 “ 五路問計(jì) ” 、 “ 五查五看 ” 活動(dòng)， 廣泛聽取意見建議并接愛群眾評(píng)議，查找作風(fēng)方面存在的突出問題，認(rèn)真 分析問題的危害性和根源，明確整改方向，形成檢查分析報(bào)告。并積極走出機(jī)關(guān)，到基層去、到群眾中去，圍繞影響改革發(fā)展穩(wěn)定大局、干部群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，深入開展調(diào)研，面對(duì)面地聽取意見和建議暢通意見征集渠道。 （三）落實(shí)整改階段（ 6— 9 月）。針對(duì) “ 五查五看 ” 和作風(fēng)評(píng)議中查找出問題，制定整改措施，明確整改內(nèi)容、措施、時(shí)限和責(zé)任人，逐落實(shí)整改。研究制定鞏固和擴(kuò)大活動(dòng)成果的具體措施和辦法、管用、長效的工作機(jī)制。 （四）考評(píng)總結(jié)階段（ 10— 12 月）。對(duì)開展作風(fēng)整治活動(dòng)取得的成效、存在不足等進(jìn)行總結(jié)。并 于 12 月中旬將開展作風(fēng)整 第 10 頁 共 10 頁 治活動(dòng)總結(jié)報(bào) XX 縣區(qū)衛(wèi)生局辦公室。 五、保障機(jī)制 各科主任要高度重視本次紀(jì)律整頓活動(dòng)的必要性和重要性，給以積極配合，對(duì)本科室及工作人員存在的問題限期整改，確保整頓工作取得實(shí)效。 要通過組織學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)明紀(jì)律，搞好團(tuán)結(jié)，抓緊抓好作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真解決實(shí)際存在的突出問題。 各科室要不斷完善規(guī)章制度，形成以管理促發(fā)展，以管理出效益的氛圍。 “ 機(jī)關(guān)作風(fēng)整治年 ” 活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要各司其職，協(xié)調(diào)配合，形成合力共同抓好各項(xiàng)拱拖的落實(shí)， 每月一次將開展活動(dòng)的具體情況報(bào)局辦公室。 樟鋪鎮(zhèn)衛(wèi)生院 2024 年 3 月 28 日
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