3機關(guān)事務(wù)管理局某年紀檢監(jiān)察工作要點-資料下載頁
2025-08-18 00:50本頁面
【正文】 核實清楚，對發(fā)現(xiàn)問題的要堅決攔住。 。加 強對全局系統(tǒng)內(nèi)部審計工作管理和指導。繼續(xù)做好領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計和財務(wù)收支及預算執(zhí)行審計工作，也要抓早抓小，避免積累問題。有計劃地開展對局屬單位日常審計和重大項目專項審計，促進財務(wù)規(guī)范管理，切實抓好審計發(fā)現(xiàn)問題的整改落實。 六、保持嚴查高壓態(tài)勢，堅決遏制腐敗蔓延勢頭反彈 持紀律審查力度。把是否違反黨的 “ 六大紀律 ” 作為紀律審查的重點，在審查方式上，一般性問題要與本人見面，談話提醒、函詢核實，把問題主動向組織講清楚；對指向性明確的問題要扎實做好初核；對可查性強、反映問題嚴重的問題線索，要綜合 運用內(nèi)部審計、財務(wù)查賬、資產(chǎn)核查等方法。進一步深化陽光信訪，對查實問題予以曝光，對不實問題予以澄清，從源頭上減少信訪，認真分析信訪，查找管理不足，及時堵塞漏洞，規(guī)范管理行為，發(fā)揮治本功能。 “ 四種形態(tài) ” 。要讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，黨紀輕處分、組織處理成為大多數(shù)，職務(wù)調(diào)整是少數(shù)，違紀審查是極少數(shù)。紀檢監(jiān)察部門要常態(tài)化開展廉政談話，不僅要對中層管理人員進行廉政談話，對重點崗位和位低權(quán)重人員也要 第 9 頁 共 9 頁 進行廉政提醒。要堅持紀在法前，及時發(fā)現(xiàn)黨員干部苗頭性、傾向性問題，把問題解決在萌芽狀態(tài)，體 現(xiàn)懲前毖后、治病救人。 。嚴格各項工作制度、規(guī)定和紀律執(zhí)行情況的督促檢查，加強日常考評，強化過程監(jiān)管，嚴格問責問效，發(fā)揮 “ 廉政檔案 ” 作用，保障服務(wù)工作順利進行。加強黨員干部日常管理，對暴露苗頭性問題要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，及時約談、函詢、誡勉談話，防止小問題變成大問題。深入剖析典型案例，舉一反三，堵塞漏洞，推動懲戒成果向預防機制轉(zhuǎn)化，發(fā)揮查辦案件的治本功能。 七、堅持不懈深化隊伍，提高紀檢委員工作履職能力 進紀檢組織建設(shè)。要加強紀檢委員學習型干部隊伍 建設(shè)，充分配強紀檢干部，制定并嚴格落實學習制度，紀檢委員講課制度，以學習錘煉作風、推動工作，為監(jiān)督執(zhí)紀問責提供堅強組織保障。 。明確紀檢委員職責，發(fā)揮紀檢委員作用，加強紀檢干部教育培訓、掛職鍛煉和組織調(diào)訓，豐富培訓內(nèi)容，不斷提升紀檢干部履職能力。建立紀檢干部檔案和紀檢干部后備干部庫，統(tǒng)籌選拔使用，不斷增強紀檢隊伍活力。加強局屬單位紀檢負責人履職工作匯報，通過約談等方式，了解實情，傳導壓力，強化履職監(jiān)督。中共 xx 市機關(guān)事務(wù)管理局黨組 2024年 3 月 3 日
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