3街道辦事處全年工作打算-資料下載頁
2025-08-18 00:48本頁面
【正文】 業(yè)人員 萬人。按現(xiàn)行繳費標準測算，這兩部分人在企業(yè)繳費比在村里繳費共節(jié)約資金 億元。）年 內(nèi)至少幫扶 134 名納入公司管理的失地居民實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，舉辦招聘專場 2 場；加大社會保險工作力度， 2024 年爭取企業(yè)職工參保率 80%以上，新農(nóng)合參合率 100%，城鎮(zhèn)人員參保率達到 95%以上。三是進一步突出 “ 全民創(chuàng)業(yè) ” 工程。以 “ 創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，擴大招商引資 ” 為抓手，以 “ 盤活流轉土地，增加就業(yè)渠道 ” 為措施，營造全民創(chuàng)業(yè)氛圍，搭建全民創(chuàng)業(yè)平臺。轉變失地失海人員的就業(yè)、擇業(yè)觀念，引導群眾合理有序的利用好各類補償金，增強其自主創(chuàng)業(yè)的能力，通過解決再就業(yè)促進地方三產(chǎn)繁榮、經(jīng)濟發(fā)展。 2024 年爭取培育、扶持創(chuàng)業(yè)典型不少于 30人 ，帶動就業(yè)不少于 300 人，其中困難群體實現(xiàn)就業(yè) 50 人，失業(yè)人員就業(yè) 50 人。 （二）加強隊伍建設，夯實基層基礎。堅持 “ 抓班子、帶隊伍、謀發(fā)展 ” 的工作思路，以建立 “ 服務型機關、服務型政府 ”為目標，不斷加強隊伍建設，轉變工作作風，建立起一支適應形勢需要能夠攻堅克難的干部隊伍。 一是堅持創(chuàng)新發(fā)展，建設一支廉政、勤政、學習型、創(chuàng)新型班子。進一步加強 “ 學習型黨組織建設 ” ，嚴格落實解放思想大討論活動要求，促使班子成員轉變思想方式，強化工作作風，進一步提高執(zhí)政為民意識，深入落實黨風廉政建設責任制，堅持正 第 11 頁 共 12 頁 確的政績觀，克服形式主義，建立健全利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權益保障機制，努力將班子建設成為 “ 團結、有為、奮進 ” 的戰(zhàn)斗集體。 二是增強服務意識，建設一支親民、為民、敢打硬仗、能打硬仗的干部隊伍。一方面建立完善考核機制，加強干部隊伍的規(guī)范化建設，圍繞 “ 加快城市化進程、切實維護群眾利益 ” ，進一步增強執(zhí)政為民、發(fā)展富民、維穩(wěn)安民的理念，進一步增強責任感和事業(yè)心，進一步提高執(zhí)行力，不斷增強干部敢打硬仗、善打硬仗的信心和動力。另一方面努力提高服務群眾的能力。切實加強機關作風建設，開展學習型、 服務型、廉潔型、節(jié)約型和諧機關建設活動，在機關形成勤奮學習、求真務實、團結向上、愛崗敬業(yè)、公平正義的良好風氣。大力增強機關干部服務群眾的責任感，培育迎難而上的進取銳氣，堅持五加二、白加黑的工作精神，在群眾遇到難題面前不繞、不等、不推，知難而進；培育不解決問題不罷休的攻堅意志，面對群眾的難點和棘手問題，到實地、出實招、見實效；培育 “ 自討苦吃 ” 的挑戰(zhàn)精神，變 “ 為工作去做群眾工作 ” 為 “ 為服務群眾而工作 ” ，在服務群眾中創(chuàng)建新的作為。 三是加強村級組織建設，打造崇尚文明、風清氣正的和諧社會。加強對新當選的村 兩委干部的培訓力度，不斷提高工作能力，不斷提升村居的內(nèi)涵和活力，努力打造一支政治素質(zhì)好、文化程 第 12 頁 共 12 頁 度高、業(yè)務素質(zhì)強、群眾威信高、熱愛村居工作，有學習力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力、戰(zhàn)斗力、競爭力的村居干部隊伍。 四是多方引導，提高企業(yè)社會責任落實。加強對企業(yè)尤其是轄區(qū)中小企業(yè)的扶持力度，鼓勵轄區(qū)企業(yè)擴大規(guī)模，引領發(fā)展；加大對企業(yè)黨組織的建設力度，爭取成熟一個，發(fā)展一個，帶動非公企業(yè)黨建工作再上新臺階，引導教育企業(yè)反哺社會，實現(xiàn)互利雙贏。
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