3街道人才工作實施方案-資料下載頁
2025-08-18 00:45本頁面
【正文】 第 4 頁 共 4 頁 單位完善培訓、考核，使用與待遇相結合的激勵機制。（ 810 月） 營造濃厚的人才工作氛圍。召開人才工作協(xié)調(diào)會，在辦政府網(wǎng)站上開設人才工作專題宣傳欄目，加大對人才工作相關政策、法規(guī)宣傳力度，突出對人才先進、典型的宣傳，在全辦營造濃厚的人才工作氛圍。（ 11 月） 四、工作要求 明確 任務，落實意見。制訂和完善人才工作配套措施，健全責任體系，形成工作網(wǎng)絡，加大工作力度，切實履行職責，認真抓好全辦人才工作的落實。 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成合力。工作領導小組作為人才工作牽頭部門，要注重協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌實施，做到加強溝通、相互配合，分工協(xié)作，群策群力，共同推進，形成整體聯(lián)動格局。 強化督導，嚴格考評。將人才工作納入黨建工作考核體系，實行人才工作督查制度，切實加強對人才工作的落實、進展以及責任單位對人才工作的支持、服務等情況的督查和考核。
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