3街道人才工作實(shí)施方案-資料下載頁
2025-08-18 00:45本頁面
【正文】 第 4 頁 共 4 頁 單位完善培訓(xùn)、考核，使用與待遇相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制。（ 810 月） 營造濃厚的人才工作氛圍。召開人才工作協(xié)調(diào)會，在辦政府網(wǎng)站上開設(shè)人才工作專題宣傳欄目，加大對人才工作相關(guān)政策、法規(guī)宣傳力度，突出對人才先進(jìn)、典型的宣傳，在全辦營造濃厚的人才工作氛圍。（ 11 月） 四、工作要求 明確 任務(wù)，落實(shí)意見。制訂和完善人才工作配套措施，健全責(zé)任體系，形成工作網(wǎng)絡(luò)，加大工作力度，切實(shí)履行職責(zé)，認(rèn)真抓好全辦人才工作的落實(shí)。 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成合力。工作領(lǐng)導(dǎo)小組作為人才工作牽頭部門，要注重協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌實(shí)施，做到加強(qiáng)溝通、相互配合，分工協(xié)作，群策群力，共同推進(jìn)，形成整體聯(lián)動(dòng)格局。 強(qiáng)化督導(dǎo)，嚴(yán)格考評。將人才工作納入黨建工作考核體系，實(shí)行人才工作督查制度，切實(shí)加強(qiáng)對人才工作的落實(shí)、進(jìn)展以及責(zé)任單位對人才工作的支持、服務(wù)等情況的督查和考核。
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