3機關干部處“四項監(jiān)督制度”學習體會交流講話-資料下載頁
2025-08-18 00:42本頁面
【正文】 年來，我們雖然已經重視宣傳干部工作，但是，與形勢發(fā)展的要求、與黨員干部的期待、與貫徹落實 “ 四項監(jiān)督制度》相比還有一定差距。比如， “ 一報兩評議 ” 和《離任檢查辦法》的實行，如果我們平時 不注重對干部選拔任用工作政策法規(guī)的執(zhí)行情況、深化干部人事制度改革的做法，以及對新任用人選的原因、表現(xiàn)等進行廣泛宣傳，參加評議的人就不了解實際情況，他就有可能憑印象，甚至是道聽途說的消息來評判，這必然會影響到評議質量。因此，我們要通過報紙、網(wǎng)站、會議、培訓班等多種渠道，對干部工作的政策規(guī)定、主要做法、成效等，廣而告之，這樣才能增加社會知情度，提高認可度，增強公信度。應該說，這一方面我們體會也比較深。在前一段時間市政府機構改革過程中，我們采取集體談話、以領導小組負責人的名義對人事安排工作的背景、原則、標準、政策 規(guī)定以及主要成效，在《淮安日報》頭版大篇幅宣傳介紹等方式，增進社會對這次人事安排工作的了解、理解和認可，為平穩(wěn)順利推進改革提供了較好政策和輿論支持，發(fā)揮了積極作用。今后，我們要留心和注意做好每項干部工作的宣傳。
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