【正文】 強緊急調(diào)度，保證了全年工業(yè)生產(chǎn)目標的實現(xiàn)；針對企業(yè)資金制約問題，千方百 計加強銀企合作；對困難企業(yè)特別破產(chǎn)或退出企業(yè)，對上訪群眾，做耐心細致的政策解釋工作。進一步加強督辦和信訪工作，修訂了《 XX 省經(jīng)貿(mào)委督查工作規(guī)定》、《 XX 省經(jīng)貿(mào)委信訪工作暫行規(guī)定》，落實工作責任制度。三年來，共辦理領批示等各類督辦件 1679 件，人大議案、政協(xié)提案 271，處理信訪 394 件次，基本上做到信訪工作件件有調(diào)查、事事有回音。 （五）堅持以人為本，豐富文體，建設優(yōu)美環(huán)境 經(jīng)常組織豐富多彩、健康有益的群眾性文體活動。一是結合節(jié)假日和紀念日，組織開展主題活動。結合慶祝建黨周年、慶國慶、 迎春節(jié)等重大紀念活動，開展了 “ 增強黨的意識為黨增光輝 ” 的知識競賽、 “ 頌歌獻給黨 ” 歌詠比賽、春節(jié)聯(lián)歡會等豐富多彩、寓教于樂的活動。二是積極開展支持北京申奧體育活動，組織了跑步、圍棋、象棋、撲克比賽等體育活動，提高了干部職工的健身意識和水平。三是堅持多樣性、群眾性、經(jīng)常性，抓好日常的文體活動，舉辦職工運動會，豐富了干部職工的文化生活， 第 17 頁 共 20 頁 營造了良好的機關文化氛圍。 切實抓好干部職工的培訓和繼續(xù)再教育。認真執(zhí)行《 XX省經(jīng)貿(mào)委業(yè)務學習、培訓制度》，繼續(xù)堅持處級領導干部到黨?；蛐姓W院脫產(chǎn)進修制度。采取多種 措施，鼓勵年輕干部積極參加學歷教育，選調(diào)年輕干部的赴國外進修學習。 充分發(fā)揮工青婦組織的積極作用。機關工會組織認真貫徹落實黨的 “ 依靠 ” 方針，組織職工參與本單位內(nèi)部事務的民主管理，維護職工的合法權益，召開機關工會第四屆會員代表大會，進行工會換屆選舉；協(xié)助行政搞好職工生活福利，開展有益職工身心健康文體活動，豐富職工的業(yè)余文體生活，積極開展 “ 建家 ”活動。機關工會 20*年被全國總工會評為 “ 全國模范職工之家 ”的光榮稱號。機關婦委會緊緊抓住 “ 參與、發(fā)展、維權 ” 三個重點，深化 “ 巾幗建功 ” 活動，積極實施 “ 春蕾 計劃 ” ，積極參加“ 架起愛心橋梁、牽手貧困母親 ” 活動，為貧困母親獻上一份愛心。委機關團組織緊緊圍繞黨的中心工作，堅持用科學的理論構筑團員青年的精神支柱，深入開展跨世紀文明工程和人才工程，開展青年志愿者活動，抓好團干部培訓，搞好 “ 推優(yōu) ” 入黨工作，積極做好團員青年的思想政治工作。 加強 “ 創(chuàng)衛(wèi) ” 工作。制定和落實了《省經(jīng)貿(mào)委創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境公約》、《關于加強機關辦公樓安全衛(wèi)生工作的通知》《省經(jīng)貿(mào)委機關宿舍管理暫行辦法》等管理制度。委辦公樓層實行全日 第 18 頁 共 20 頁 制保潔，加強了機關宿舍區(qū)的管理和改造建設。安全衛(wèi)生工作、創(chuàng)衛(wèi) 達標得到進一步加強，推進了創(chuàng)建活動的深入。 為職工辦實事、辦好事。努力改善職工住房條件，堅持為職工送生日賀卡、生日蛋糕，協(xié)助機關職工解決子女入托入學問題，堅持為機關職工和離退休干部進行體檢、一年一次的女職工婦科檢查，堅持職工生病住院看望制度和因病因災等生活困難補助制度，利用暑假時間，組織干部職工子女參加夏令營活動等。我委還十分重視老干部工作，調(diào)整了委老干部工作領導小組，落實了老干部工作領導責任制，設立老干工作專項經(jīng)費，投資建設老干部活動室，努力做到老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所 為、老有所樂，切實保護老干部權益。 三、加強領導，完善機制，開創(chuàng)創(chuàng)建省級文明單位工作新局面 委黨組高度重視，不斷加強對創(chuàng)建工作的領導。黨組書記、主任始終堅持 “ 兩手抓、兩手都要硬 ” 的工作方針，堅持把精神文明建設任務、黨建工作和業(yè)務工作一起部署。黨組堅持定期聽取機關黨委和文明辦的工作匯報，并及時對創(chuàng)建工作提出具體意見，對申報的各項準備工作做出具體指示。我委機關行政經(jīng)費在十分緊張的情況下，堅持把精神文明建設所需的資金列入年度經(jīng)費預算，保證精神文明建設工作的正常開展。 建立健全 領導機制和工作機制。委黨組建立了精神文明 第 19 頁 共 20 頁 建設領導小組，并根據(jù)機關人員變動的實際情況和創(chuàng)建工作的要求，及時調(diào)整充實了委機關精神文明建設領導小組、辦公室及各工作小組，同時配齊、配強辦公室及各工作小組成員，小組成員分工具體，職責明晰，強化了機關精神文明建設的領導機構和辦事機構。在黨組的重視和督促下，精神文明建設領導小組適時召開會議研究創(chuàng)建工作，各工作小組、職能部門和群團組織經(jīng)常組織各種創(chuàng)建活動，委直屬機關黨委、文明辦每年都對精神文明工作進行布置和總結，創(chuàng)建工作有條不紊地開展。我委已形成了黨組統(tǒng)一領導、黨政主要領導 親自抓、分管領導協(xié)助抓，精神文明建設領導小組搞好指導協(xié)調(diào)、有關部門各負其責、黨政群團齊抓共管和干部職工廣泛參與的運行機制，繼續(xù)開創(chuàng)創(chuàng)建省級文明單位工作新局面。 在充分肯定我委精神文明建設成績的同時，我們也清醒地看到，與上級的要求和干部職工的愿望相比，還存在薄弱環(huán)節(jié)和差距，主要是：精神文明建設工作發(fā)展還不平衡，精神文明建設與業(yè)務工作的結合還不夠緊密，創(chuàng)建經(jīng)費、文體活動的場地等還不能滿足需要，從原來創(chuàng)建 “ 文明處室 ” 到創(chuàng)建 “ 四優(yōu)文明處室 ”的銜接不夠及時緊密等。這些問題與不足，我們將在今后的工作中，努力加 以克服。我們真誠地歡迎檢查考核組的同志對我們的創(chuàng)建工作多提指導意見。 精神文明建設重在建設，貴在堅持。在今后的創(chuàng)建工作中， 第 20 頁 共 20 頁 我們將與學習貫徹黨的十六大精神緊密結合，與建設海峽西岸經(jīng)濟緊密結合，全面開創(chuàng)委機關精神文明建設新局面。