3灌區(qū)管理處某年度工作計(jì)劃-資料下載頁
2025-08-18 00:31本頁面
【正文】 的熱情投身灌區(qū)水利事業(yè)。 反對四風(fēng)抓長效，鞏固和擴(kuò)大教育實(shí)踐活動成果。一是從精簡會議、文件數(shù)量，提高會議、文件質(zhì)量入手，切實(shí)轉(zhuǎn)變文風(fēng)、會風(fēng)。堅(jiān)持少而精的原則，嚴(yán) 格控制發(fā)文數(shù)量，可發(fā)可不發(fā)的文件堅(jiān)決不發(fā)，能以口頭、電話、網(wǎng)絡(luò)、短信等形式發(fā)布的，不以文件印發(fā)。切實(shí)精簡壓縮會議數(shù)量和時(shí)間，會前要擬定會議內(nèi)容、時(shí)間、范圍，全處性的會議一般不超過半天，科級干部會議和機(jī)關(guān)職工會不超過 2 小時(shí)，能合并召開的會議要合并召開； 第 13 頁 共 15 頁 二是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車管理制度，杜絕公車私用；三是提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)。對外接待要事先請示，嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，干部職工不得隨意接受協(xié)會、農(nóng)墾團(tuán)場等有相關(guān)業(yè)務(wù)單位的宴請，處領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)干部下基層，一律與職工同桌同餐，不上煙酒，不搞特殊。 （六）黨建精神 文明建設(shè)抓成效，著力解決黨建精神文明建設(shè)與中心工作密切結(jié)合的問題。 黨建工作抓基礎(chǔ)，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。一是加強(qiáng)組織建設(shè)，各支部根據(jù)干部調(diào)整和人員變動情況，選舉補(bǔ)充組織成員，健全組織，堅(jiān)持三會一課制度，規(guī)范黨員民主評議、黨費(fèi)收繳、黨籍管理、黨建資料整編等基礎(chǔ)性黨務(wù)管理工作。二是不斷完善黨員劃區(qū)設(shè)崗活動，各支部及時(shí)調(diào)整區(qū)、崗范圍、職責(zé)，區(qū)、崗的設(shè)置要堅(jiān)持有利于推動中心工作開展，有利于黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，有利于管理考核的原則，合理設(shè)置區(qū)崗，并制定考核辦法，定期進(jìn)行量化考核，以掛旗評 星的方式定期公布考核結(jié)果。考核內(nèi)容要突出反映工程、灌溉、陽光水務(wù)、灌區(qū)服務(wù)等具體業(yè)務(wù)工作，讓黨員的先鋒模范作用發(fā)揮在主要業(yè)務(wù)工作中，體現(xiàn)在服務(wù)群眾上，使劃區(qū)設(shè)崗活動成為全處長期發(fā)揮黨員先鋒模范作用的黨建工作品牌載體。三是抓好工程技術(shù)人員、女職工及 35 歲以下年輕職工培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作及黨員教育工作，把思想進(jìn)步、工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)的青工作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象， 第 14 頁 共 15 頁 納新到黨員隊(duì)伍中來；四是七一期間，各支部根據(jù)工作實(shí)際，采取召開座談會、開展文體活動、組織聯(lián)誼交流等形式，開展主題黨日活動，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員意識，堅(jiān)定理想信念。五是 按照黨建精神文明工作示范引領(lǐng)點(diǎn)創(chuàng)建方案，深入細(xì)致的抓好黨建工作，年內(nèi)保質(zhì)保量完成三點(diǎn)創(chuàng)建任務(wù)。 廉政建設(shè)抓拓展，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。一是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做表率，要錘煉堅(jiān)強(qiáng)的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，堅(jiān)決做到心不亂想，手不亂伸，口不亂張，腿不亂走，不違法，不亂紀(jì)，不越紅線，不觸底線。二是各單位嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)支出會簽制，大型開支集體決策制，保證工程安全、資金安全、干部安全；嚴(yán)格公務(wù)接待經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，向職工公開綜合經(jīng)營收支情況。三是深入開展廉政文化四進(jìn)活動，通過建立廉政文化宣傳欄、召開干部家 屬懇談會、觀看反腐倡廉電教片、參觀愛國主義教育基地、簽訂家庭助廉承諾書等形式，不斷提高廣大黨員干部反腐倡廉的自律性、自覺性和堅(jiān)定性；四是扎實(shí)推進(jìn)民主評議政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，把配水、計(jì)量等灌區(qū)群眾最關(guān)注、最敏感的工作環(huán)節(jié)做細(xì)做實(shí)，杜絕人情水、關(guān)系水等違反原則、違反紀(jì)律的不良事件發(fā)生，樹立良好行業(yè)形象。五是嚴(yán)格遵守中央九項(xiàng)規(guī)定，從小事抓起，從具體問題做起，認(rèn)真落實(shí)各級有關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例和細(xì)則，盡心盡力工作，清清白白為人，踏踏實(shí)實(shí)做事。 第 15 頁 共 15 頁 精神文明抓創(chuàng)新，努力推動中心工作上臺階。精神文明建設(shè)工作， 堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局的工作原則，要與水利管理相結(jié)合，與職工管理相結(jié)合，與灌區(qū)服務(wù)相結(jié)合，與行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。與水利中心工作要做到你中有我，我中有你，相互促進(jìn)，共同提高。以總干所創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)工人先鋒號、南干所創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)模范職工之家為抓手，黨政工團(tuán)各組織要齊抓共管，不斷創(chuàng)新活動載體，夯實(shí)全局創(chuàng)建全國文明單位基礎(chǔ)，努力推動中心工作上臺階。一是加強(qiáng)職工思想道德教育，增強(qiáng)職工干事創(chuàng)業(yè)信心。二是加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)，提高職工隊(duì)伍業(yè)務(wù)技能。三是鞏固花園式駐地成果，提升單位整體形象。四是注重灌區(qū)水利文化建設(shè)，活躍職工業(yè)余 文化生活。五是落實(shí)工作措施，營造安全和諧發(fā)展環(huán)境。
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