3監(jiān)督執(zhí)紀問責工作面臨的困惑及對策建議-資料下載頁
2025-08-18 00:29本頁面
【正文】 第 4 頁 共 4 頁 把更多精力放在督促有關責任單位依法依規(guī)履行自身職責上，防止從監(jiān)督主體錯位為執(zhí)行主體。 四是明確對同級班子成員考評的主體。機關紀委在黨組的領導之下，不便于對班子成員進行考評。建議對班子成員黨風廉政建設情況的考評由市紀委派駐紀檢組執(zhí)行。 五是把握紀律執(zhí)行尺度。 圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責這個核心職能做更有序的設計、更有力的執(zhí)行、更有效的落地。在監(jiān)督上，切實抓好 “ 一把手 ” ，強化上級約談，強化 “ 兩個責任 ” 。制定權力清單，將規(guī)程 “ 標準化 ” ，建立風險點。在執(zhí)紀上，把原則性要求 “ 換算 ” 成具體的執(zhí)紀尺度。在問責上，情形具體化，比如，哪些情形追究主要領導，哪些情形追究分管副職，哪些情形兩者都追究。 六是注重關心紀檢干部。政治上要關心紀檢監(jiān)察干部的成長，特別要關心干部的培養(yǎng)和使用。要保證紀檢部門的經(jīng)費使用，確保辦案經(jīng)費，落實津貼補貼。要建立紀檢干部交流機制，疏通出口，增強紀檢機關 活力。
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