3經(jīng)貿(mào)局經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀思考-資料下載頁(yè)
2025-08-18 00:29本頁(yè)面
【正文】 業(yè)化發(fā)展基金，并且積極爭(zhēng)取自治區(qū)和地區(qū)的發(fā)展基金，運(yùn)用基金對(duì)發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)給予引導(dǎo)，對(duì)有較好市場(chǎng)前景的產(chǎn)業(yè)，具有品牌效應(yīng)的企業(yè)和科技含量高的企業(yè)給予扶持，使財(cái)政資金起 “ 四兩撥千斤 ” 的作用。 通過(guò)以上措施，逐步解決流動(dòng)資金和發(fā)展資金不足的 “ 瓶頸 ”問(wèn)題。 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加快非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展。環(huán)境是非公有 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生命 線(xiàn)，為非公有制經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造一個(gè)寬松、有序的發(fā)展環(huán)境至關(guān)重要。一是政府和各部門(mén)應(yīng)繼續(xù)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包抓、掛牌保護(hù)、綠卡通行、侵權(quán)投訴等一些行之有效的措施，在進(jìn)一步總結(jié)完善對(duì)窗口部門(mén)的行風(fēng)評(píng)議的同時(shí)，可組織人大代表、政協(xié)委員進(jìn)行公開(kāi)評(píng)議，公開(kāi)評(píng)議結(jié)果，使之經(jīng)?；?、制度化。二是相關(guān)執(zhí)法部門(mén)要結(jié)合自身的職能，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，圍繞加快非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，做好服務(wù)工作。三是政府部門(mén)要探索建立和健全有效的監(jiān)督機(jī)制和責(zé)任追究制度。創(chuàng)造親商、留商、敬商、扶商的社會(huì)氛圍，努力在經(jīng)濟(jì)規(guī)模突破上形成合力。四是要充分發(fā)揮行業(yè)協(xié) 會(huì)在維護(hù)行業(yè)利益、維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)、開(kāi)拓市場(chǎng)和組織應(yīng)訴等方面的作用，為非公有制經(jīng)濟(jì)提供社會(huì)支持、保障和服務(wù)，使之進(jìn)一步能夠享受公平的社會(huì)待遇。四是加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)建設(shè)，搭建非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展平臺(tái)。加快園區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)園區(qū)內(nèi)水、電、汽、通訊、交通暢通無(wú)阻，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好硬環(huán)境。 切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善管理機(jī)構(gòu)，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一是黨政機(jī)關(guān)要把非公有制經(jīng)濟(jì)作為 “ 一把手工程 ” 來(lái)抓，注重完善管理機(jī)構(gòu)，落實(shí)黨建和精神文明建設(shè)。二是要積極引導(dǎo)非公有制企業(yè)加強(qiáng)制度建設(shè)，堅(jiān)持依法治理，維護(hù)非公有制經(jīng)濟(jì)的合法權(quán)益 。三是做好目標(biāo)責(zé)任制考核工作，抓好督辦檢查和獎(jiǎng)懲，力促非公有制經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 大力引進(jìn)人才，加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)綜合素質(zhì)的提高 現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上是人才的競(jìng)爭(zhēng)，尊重人才，尊重創(chuàng)造，用好人才，留住人才，企業(yè)才能興旺發(fā)達(dá)。作為企業(yè)，要提升企業(yè)吸引人才的競(jìng)爭(zhēng)力。包括適當(dāng)提高工人的工資福利水平、改善工作及生活環(huán)境、放寬用工條件、通過(guò)與相關(guān)專(zhuān)業(yè)的大中專(zhuān)院校聯(lián)系掛鉤等多種途徑招工，并加強(qiáng)對(duì)在職職工的技術(shù)培訓(xùn)是保持人才競(jìng)爭(zhēng)力的根本辦法。對(duì)政府有關(guān)部門(mén)來(lái)講，要出臺(tái)吸引人才優(yōu)惠的措施。吸納高學(xué)歷、高技術(shù) 人才，要完善各項(xiàng)勞動(dòng)用工的保障制度，細(xì)化醫(yī)療、養(yǎng)老等保險(xiǎn)的操作規(guī)程，對(duì)違反規(guī)章侵害員工權(quán)益的企業(yè)嚴(yán)加懲處，切實(shí)保障外來(lái)人才資源的合法權(quán)益。要按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，進(jìn)一步提高企業(yè)業(yè)主素質(zhì)，加強(qiáng)其經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、市場(chǎng)理論知識(shí)和現(xiàn)代管理知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。為做強(qiáng)、做大非公有制企業(yè)奠定基礎(chǔ)。
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