3江西科技師范學(xué)院一行來我院考察-資料下載頁
2025-08-18 00:29本頁面
【正文】 出是否批準(zhǔn)調(diào)配的決定。如批準(zhǔn)調(diào)配，應(yīng)及時(shí)到辦公室、紀(jì)檢部備案。 校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)在直接調(diào)配干部工作時(shí)，必須事先征得干部本人和相關(guān)部門部長的意見。正式調(diào)配干部工作后，應(yīng)及時(shí)到辦公室、紀(jì)檢部備案。 第四干部罷免 校學(xué)生會(huì)在職干部有下列情形之一，校學(xué)生會(huì)常委會(huì)應(yīng)及時(shí)罷免其所任職位： 違反《江西科技師范學(xué)院學(xué)生會(huì)章程》和《江西科技師范學(xué)院學(xué)生會(huì)干部考核制度（試行）》，或者因違反校規(guī)校紀(jì)而受到相應(yīng)處分； 第 14 頁 共 16 頁 學(xué)生干部在任職期間嚴(yán)重失職，在工作中出現(xiàn)重大失誤，造成惡劣的影響； 學(xué)生干部在本職崗位上玩忽職守或是能力有限，怠于履行或無法履行自己的干部職責(zé)； 學(xué)生干部自我的日常言行、行為等不檢點(diǎn)，在工作中嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校及校學(xué)生會(huì)的良好形象； 學(xué)生干部的學(xué)習(xí)成績達(dá)不到校學(xué)生會(huì)干部的基本要求； 學(xué)生干部在具體的工作中，犯有相關(guān)的經(jīng)濟(jì)錯(cuò)誤，經(jīng)調(diào)查取證后，情況屬實(shí)。 通過《江西科技師范學(xué)院學(xué)生會(huì)干部考核制度（試行）》考核后，最終考核成績不合格（ 60 分 以下）者。 應(yīng)當(dāng)進(jìn)行干部罷免的其他情形。 注。解聘時(shí)下達(dá)書面通知。 第五干部罷免的程序 校學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部應(yīng)很好地履行監(jiān)督各級(jí)干部的職權(quán)。一旦發(fā)現(xiàn)個(gè)別干部有上述行為發(fā)生，應(yīng)及時(shí)地向校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)匯報(bào)，隨及展開相應(yīng)的調(diào)查，并最終提交一份詳細(xì)的情況說明。 校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)在接到紀(jì)檢部提交的書面匯報(bào)后，應(yīng)主動(dòng)與該干部進(jìn)行組織談話，進(jìn)一步確定相關(guān)情況。若情況屬實(shí)，主席團(tuán)應(yīng)在一周內(nèi)提出該干部的罷免及相關(guān)接任干部的調(diào)配方案。 第 15 頁 共 16 頁 主席團(tuán)將紀(jì)檢部的書面報(bào)告 和新的干部調(diào)整方案，在常委會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。與會(huì)常委經(jīng)過民主討論批準(zhǔn)后，該干部調(diào)整方案即日生效。 該罷免及調(diào)動(dòng)方案生效后，校學(xué)生會(huì)常委會(huì)應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)當(dāng)事人，并上報(bào)校團(tuán)委備案。 第六條辭退與退出 本會(huì)一切成員均享有向本會(huì)提出辭職或退出的權(quán)利，但必須遵循以下原則和程序： 所有提出辭職或退出的成員都必須具備正當(dāng)理由，形成書面申請，并須經(jīng)相關(guān)上級(jí)人員批準(zhǔn)。 學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員辭職，須由本人親自向團(tuán)委主管老師遞交書面辭呈，經(jīng)審查批準(zhǔn)后方可辭職； 各部部長的辭職須向?qū)W生會(huì)主席遞交書面申請，經(jīng)主席團(tuán)討論批準(zhǔn)，交團(tuán)委通過后方可辭職。 各部干部退出學(xué)生會(huì)需向部長遞交書面申請，并由部長轉(zhuǎn)交主席。經(jīng)主席團(tuán)和該部部長討論批準(zhǔn)方可退出； 對經(jīng)考核不合格的學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員，經(jīng)學(xué)委會(huì)討論后有權(quán)提出并交由團(tuán)委審議通過，由主席團(tuán)出面予以勸退或直接撤換。對經(jīng)考核不合格的其他學(xué)生會(huì)干部，經(jīng)主席團(tuán)討論決議后交學(xué)委會(huì)審批后，由主席團(tuán)出面勸退或直接撤換，并通報(bào)團(tuán)委。 一學(xué)期有兩門以上（含兩門）功課不合格者作自動(dòng)辭職 第 16 頁 共 16 頁 處理。 一學(xué) 期在各類會(huì)議、活動(dòng)中無故缺席 3 次（含 3 次）以上者作自動(dòng)辭職處理。 一個(gè)月在各類會(huì)議、活動(dòng)中病假、事假累計(jì)超過 3 次（含3 次）者作自動(dòng)辭職處理。 違反校紀(jì)校規(guī)，情節(jié)嚴(yán)重被學(xué)校通報(bào)者作自動(dòng)辭職處理。 堅(jiān)決杜絕來去自由、散漫式的人事進(jìn)出現(xiàn)象，反對無故辭職或退出。對那些沒有得到批準(zhǔn)辭職或退出，但實(shí)際上卻推委工作責(zé)任、推脫工作任務(wù)的干部或部員將按照有關(guān)制度進(jìn)行相關(guān)懲罰。 1以上人事變動(dòng)均由辦公室主任負(fù)責(zé)及時(shí)清理登記。 第四條制度解釋權(quán) 本制度 由江西科技師范學(xué)院學(xué)生會(huì)制定，本制度的解釋權(quán)由學(xué)生會(huì)享有，自通過之日起生效。 江西科技師范學(xué)院學(xué)生會(huì) 二 0 一 0 年十月
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