3經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局某年人才工作述職報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-08-18 00:27本頁(yè)面
【正文】 我局人才工作決策提供依據(jù)。 （三）建立健全人才政策機(jī)制。一是完善培訓(xùn)機(jī)制。采取 “ 走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái) ” 的方式，開(kāi)展人才培訓(xùn)工作。依托企業(yè)黨建聯(lián)盟的作用以授課、培訓(xùn)等多種形式培訓(xùn)各類人才，大力實(shí)施人才素質(zhì)工程，選派優(yōu)秀人才外出學(xué)習(xí)進(jìn)修；二是配合有關(guān)部門(mén)建立招才引智機(jī)制。力爭(zhēng)引進(jìn)緊缺的高學(xué)歷、高技術(shù)人才到我區(qū)工作。 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 三是落實(shí)人才財(cái)政投入政策，確保人才 “ 進(jìn)得來(lái)，留得住 ” ，并積極為企業(yè)申報(bào)各類人才獎(jiǎng)勵(lì)。 （四）加強(qiáng)全局干部隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施 “ 頭雁 ” 工程。一是抓好干部培訓(xùn)工作。 在不影響股室業(yè)務(wù)的前提下，選擇不同時(shí)間、不同地點(diǎn)大力培訓(xùn)干部。二是抓好優(yōu)秀年輕后備干部培養(yǎng)選拔工作，完善年輕后備干部人才庫(kù)，建立跟蹤培養(yǎng)機(jī)制。三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立能上能下良性用人機(jī)制，鼓勵(lì)人才參加繼續(xù)學(xué)歷教育。 xx 區(qū)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局
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