3經(jīng)濟貿(mào)易局某年人才工作述職報告(編輯修改稿)
2025-08-27 00:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 每月堅持 1 次以上深入企業(yè)訪談，聽取企業(yè)關(guān)于用人方面需求，并通過各種工作協(xié)調(diào)會向主管部門反映企業(yè)需求，推進企業(yè)人才招聘工作，促進企業(yè)發(fā)展壯大。今年 7 月協(xié)助轄區(qū)企業(yè)申報 xx 市優(yōu)秀科技人才，壯大企業(yè)知名度。 三是加快引進培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)家，加強新時期企業(yè)家隊伍建設(shè)。2024 年 111 月我局外出招商 5 次，完成招商引資 1 家億元企業(yè)1 家，完成策劃項目 1 個，完成內(nèi)資任務(wù) 億元，外資 1001萬元。 2024 年 10 月 31 日，我局牽頭組織新能源汽車企業(yè)成立新能源汽車行業(yè)黨建聯(lián)盟暨汽車企業(yè) 中高級經(jīng)營管理人才培訓(xùn)班，培訓(xùn)班以更高的定位、更廣的視野、更新的思路謀劃本地區(qū)、本部門、本企業(yè)工作，提出了新措施、新辦法，把學(xué)習(xí)成果完完全全轉(zhuǎn)化為推動 xx 區(qū)新能源汽車行業(yè)不斷前進的強大動力。 三、人才工作中存在的問題 第 3 頁 共 4 頁 一是我區(qū)高新
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