3機(jī)關(guān)中層管理崗位競(jìng)聘演講報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-08-18 00:26本頁(yè)面
【正文】 線員工的家庭，解決員工的后顧之憂，加大員工家屬的慰問關(guān)懷，使廣大員工以飽滿的熱情投入到工作中。 團(tuán)委充分利用 “ 創(chuàng)新創(chuàng)效革新命名 ”“ 職工技能大賽 ” 等平臺(tái)和渠道，加強(qiáng)員工技能的提升，切實(shí)為公司提質(zhì)增效降成本發(fā) 揮推動(dòng)作用。組織開展好各類文化活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大青年員工的工作激情，保證常規(guī)的文體活動(dòng)外，增加工程、營(yíng)銷等序列的技能比武活動(dòng)，豐富活動(dòng)主題及內(nèi)涵，寓教于樂，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)制定活動(dòng)方案，開展各類活動(dòng)。 積極配合各單位、部門，充分發(fā)揮廉政建設(shè)和監(jiān)督的職責(zé)，為公司健康發(fā)展?fàn)I造和諧氛圍。 20xx 年，吸取公司前期廉政事件教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)，將繼續(xù)參加公司各類物資及中標(biāo)重大項(xiàng)目等招議標(biāo)，全方位監(jiān)督招標(biāo)過程；并強(qiáng)力落實(shí)廉政制度，繼續(xù)完善廉政建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，采取多種形式，組織廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn) 真學(xué)習(xí)中紀(jì)委工作會(huì)議精神；開展廉政教育警示培訓(xùn)，樹立廉潔自律意識(shí)；通過電子郵箱、舉報(bào)電話、信息平臺(tái)等形式，及時(shí)調(diào)查和處理員 第 14 頁(yè) 共 16 頁(yè) 工投訴的違規(guī)違紀(jì)行為，確保舉報(bào)投訴渠道暢通，提升紀(jì)檢組織對(duì)于公司良好經(jīng)營(yíng)環(huán)境的監(jiān)督作用；并按照廉政制度要求，對(duì)在日常工作中及時(shí)上繳禮品的同志進(jìn)行通報(bào)公示，并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，為公司健康發(fā)展?fàn)I造和諧向上的氛圍。 五、個(gè)人工作能力及綜合素質(zhì)自我評(píng)估剖析，崗位任職能力自評(píng)。 20xx 年對(duì)我來說，是充滿挑戰(zhàn)的一年，領(lǐng)導(dǎo)的信任，同事的支持，都讓我倍感責(zé)任和 6/6 壓力。雖然我也許并沒有達(dá)到諸位的期許，但是這一年的工作時(shí)間，我每一天都在努力，努力管理好部門，努力做好每一項(xiàng)工作，努力查漏補(bǔ)缺，努力創(chuàng)新求變，努力爭(zhēng)取每一個(gè)進(jìn)步，努力緊跟公司的大發(fā)展大建設(shè) …… 所以，對(duì)于自己 20xx 年的工作表現(xiàn)總體評(píng)價(jià)是：態(tài)度積極，行動(dòng)努力。 （一）自我評(píng)估優(yōu)勢(shì) 人品正直，胸懷理想，充滿熱情，有法必依，令出必行，善于合作并富有責(zé)任心； 善于觀察和發(fā)現(xiàn)問題，并敢于面對(duì)，及時(shí)解決，不留隱患； 執(zhí)行力較強(qiáng)，行事果斷，不推諉扯皮，敢于承擔(dān)責(zé)任； 勇于創(chuàng)新，敢于嘗試； 第 15 頁(yè) 共 16 頁(yè) 對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較好的溝通組織協(xié)調(diào)能力和工作計(jì)劃能力； 適應(yīng)能力較強(qiáng)，面對(duì)各類工作變化，能及時(shí)調(diào)整，較快的適應(yīng)和融入； 心理承受能力較強(qiáng)，面對(duì)困難不退縮，面對(duì)壓力不膽怯，虛心接受批評(píng)，及時(shí)改正； 學(xué)習(xí)態(tài)度積極，每年至少考取一個(gè)資格證書或職稱 。 （二）自我評(píng)估劣勢(shì) 性格耿直，較為急躁。在部門管理中，會(huì)直接指出同事的工作問題，表達(dá)方式直接，沒有妥善顧及同事的心理感受，影響同事工作情緒和積極性 ； 欠缺公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)能力和全局觀念有待提高； 戰(zhàn)略思想欠缺，多小打小鬧的改革，缺少實(shí)質(zhì)性的創(chuàng)新發(fā)展； 缺乏管理經(jīng)驗(yàn)，需要不斷的對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)和提升； 善于同員工溝通，但不善于和領(lǐng)導(dǎo)溝通，在工作方向和目標(biāo)的判斷上較為吃力。 （三）崗位任職能力 我是 xxxx 專業(yè)，具有較好的文字功底，善于宣傳采寫， xxx年成為正式黨員，在校期間已經(jīng)連續(xù)兩年參與學(xué)院黨建團(tuán)建工作，帶著 “ 兩年的工作經(jīng)驗(yàn) ” 于 xxx 年進(jìn)入公司，從事黨工宣傳工作， 第 16 頁(yè) 共 16 頁(yè) 使 xxx 部 xx 宣傳從無到有， xxx 工作得到快速的提升，同時(shí)創(chuàng)新慰問方式， “ 活動(dòng)上一線 ” 被廣泛應(yīng)用，并沿用至今。 xxx 年進(jìn)入 xxx 部工作至今，將近四年時(shí)間，一直從事相關(guān)崗位工作，熟悉公司 xxx 業(yè)務(wù)各條塊內(nèi)容和職能，熟悉公司的文化和制度，熟悉公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事，熟悉上級(jí)單位和業(yè)務(wù)相關(guān)單位，熟悉所有黨工業(yè)務(wù)流程，并積累一年管理經(jīng)驗(yàn)，管理期間， xxx 部呈現(xiàn)改善狀態(tài)。 對(duì)照崗位說明書，符合崗位任職條件。我相信自己有能力做好此項(xiàng)工作，并且有許多 20xx年沒來得及實(shí)現(xiàn)的工作，想在 20xx年逐一實(shí)現(xiàn)，希望得到各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和認(rèn)可 。 簽字： 二〇一四年十二月一日 7/7
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