3街道公共事務(wù)服務(wù)中心工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-18 00:25本頁面
【正文】 ，定期征詢服務(wù)意見，給予全方位的上門幫扶。 （二）強(qiáng)化權(quán)益保障體系以服務(wù)企業(yè)、保障權(quán)益為中心，本著 “ 預(yù)防為先、調(diào)解為主、監(jiān)察為本 ” 的工作目標(biāo)，構(gòu)建起基層勞動(dòng)糾紛預(yù)防、監(jiān)管、處置體系，努力創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。 。建立轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力資源和就業(yè)狀況動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，督促用人單位貫徹落實(shí)《 勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)，大力開展就業(yè)登記、勞動(dòng)保障年檢等基礎(chǔ)性管理工作，切實(shí)規(guī)范勞動(dòng)合同、工資支付、社保繳納、勞動(dòng)工時(shí)等用工行為。倡導(dǎo)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，引導(dǎo)勞動(dòng)者誠信就業(yè)，從源頭上規(guī)范企業(yè)的用工管理。 。加強(qiáng)基層勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解組織建設(shè)，全面建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解處置體系，強(qiáng)化服務(wù)站調(diào)解職能，夯實(shí)村（社區(qū)）調(diào)解基礎(chǔ)，逐步建立企業(yè)調(diào)解組織，積極倡導(dǎo)以調(diào)解方式解決勞資矛盾。 。全面推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化和網(wǎng)格化管理，形成 “ 以網(wǎng)格為體系，以網(wǎng)絡(luò)為依 托 ” 的用工監(jiān)管體系，不斷優(yōu)化網(wǎng)格設(shè)置，健全網(wǎng)絡(luò)信息，掌控轄區(qū)內(nèi)潛在的勞資糾紛， 第 7 頁 共 7 頁 及時(shí)上報(bào)不安全因素。提高對(duì)突發(fā)性勞資糾紛案件的防范、介入、預(yù)判和處置能力，切實(shí)防范矛盾激化，確保社會(huì)穩(wěn)定。 2024 年度工作目標(biāo)：隨著社會(huì)發(fā)展的日益加快，企業(yè)、群眾對(duì)政府辦事的要求也在不斷提高，我服務(wù)中心作為街道的窗口單位，每日體現(xiàn)著街道的形象。建議街道從建立健全公共服務(wù)體系、推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)際出發(fā)，科學(xué)配置各相關(guān)機(jī)構(gòu)和工作人員。通過各部門切實(shí)履行職責(zé)，相互配合，及時(shí)研究解決工作中產(chǎn)生的重大問題，制訂相應(yīng)的配套措施和制度，建立部 門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，從而形成合力。在明年的工作中，我們將本著進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)效能的理念，把細(xì)小工作做實(shí)、使責(zé)任重心下移，落實(shí)好管理措施，多管齊下，全面推進(jìn)公共服務(wù)工作質(zhì)量穩(wěn)步提高。
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