3節(jié)假日值班制度范文-資料下載頁
2025-08-18 00:24本頁面
【正文】 如有特殊情況須在當(dāng)天下班前通知企管部。 ，但能事先與其他人員換班，須事先通知警衛(wèi)室，或由換班人員與警衛(wèi)室接洽當(dāng)晚值班工作，做好值班記錄。 夜間值班補助按照 10 元 /次的標準執(zhí)行。 值班人員忠于職守，履行職責(zé)，妥善處理突發(fā)事件，切實保護公司資產(chǎn)，保證安全生產(chǎn)。 公司對值班人員在值班期間的工作表現(xiàn)給予考核，根據(jù)實際情況實施獎懲。 第 7 頁 共 8 頁 獎勵 依據(jù)《員工手冊》的規(guī)定，對在值班期間的表現(xiàn)情況實施獎勵。包括： 為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟效益的。 為公司挽回重大經(jīng)濟損失的。 為公司贏得重大社會榮譽的。 及時發(fā)現(xiàn)嚴重生產(chǎn)、質(zhì)量安全事故，并及時采取果斷有效措施預(yù)防糾正的。 其它應(yīng)該給予獎勵的行為。 處罰 對脫崗行為的認定和處理 認定：確實值班但未與警衛(wèi)室進行工作交接和登記，整夜或后半夜沒有巡視巡察的。處罰：脫崗一次處以 50 元罰款。 對 漏崗行為的認定和處理 認定：沒有值班，并事先沒有通知企管部安排他人替班，也未自己安排換班人員，造成當(dāng)晚公司無人值班的。處罰：漏崗一次處以 100 元罰款。 對失職、瀆職行為的認定和處理 認定：因玩忽職守、粗心大意、敷衍了事造成公司資產(chǎn)損失，產(chǎn)生較壞影響的。處罰：處以 100 元以上罰款，并根據(jù)具體情節(jié) 第 8 頁 共 8 頁 追究其責(zé)任。
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