3海東分局工作情況匯報-資料下載頁
2025-08-18 00:23本頁面
【正文】 質(zhì)。堅持學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的辦法，緊緊圍繞十七大會議精神，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)廣大職工切實把兩 會精神真正融入到自己的思想之中。積極開展普法教育，樹立職工良好的法制觀念。在 “ 四五 ” 普法中，積極組織干部職工參加各種法律知識的學(xué)習(xí)和考試，職工參學(xué)率 100%，考試合格率 100%，從而使職工的職業(yè)道德觀念、法制觀念進一步加強。重視職工職業(yè)道德教育，引導(dǎo)職工樹立主人翁精神，廣泛開展政治思想工作，涌現(xiàn)出一批忠于職守、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的先進集體和先進個人。近兩年來，我分局先后有樂都、化隆、八里橋等站被當(dāng)?shù)卣u為 “ 文明單位 ” 。 2024 年水文局目標(biāo)責(zé)任考核中，我分局獲目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀單位，被評為先進集體。 內(nèi)部管理 根據(jù)水文局《職工競爭上崗聘用管理辦法》、《工作人員考核實施管理辦法》，分局從實際出發(fā)，按程序進行全員競爭上崗，通過競崗，全分局工作人員結(jié)構(gòu)更加趨于合理，工作責(zé)任心、積極性有明顯的提高。為進一步加強行業(yè)管理，分局先后出臺了《目標(biāo)管理辦法》、《物業(yè)管理辦法》、《工作制度》、《財務(wù)財產(chǎn)管理辦 第 7 頁 共 7 頁 法》、《車輛管理辦法》、《安全生產(chǎn)制度》、《政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》與站長簽定了《目標(biāo)管理責(zé)任書》。根據(jù)水文局《分配制度改革方案》，制定了分局《津貼分配方案》，使各測站、各職工的德、能、勤、績與經(jīng)濟利益掛鉤 ，每月一考核，年終總考核。通過一系列規(guī)章制度的建立健全，使內(nèi)部管理不斷向制度化、規(guī)范化的方向邁進。 三：存在的主要問題 現(xiàn)代水文技術(shù)推廣應(yīng)用較慢，測驗手段落后。 經(jīng)費投入不足。 水文宣傳不到位、水文歸口管理不能落實，工作得不到足夠的重視。 職工業(yè)務(wù)素質(zhì)亟待提高。 海東分局 2024 年 5 月
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