3經(jīng)濟責任審計科個人述職報告-資料下載頁
2025-08-18 00:22本頁面
【正文】 第 8 頁 共 9 頁 濟責任審計效率與社會效果。 （二）積極探索新的審計方法 隨著市場經(jīng)濟的逐步深入，審計工作愈來愈顯得重要，但由于審計資源有限，為使審計工作能滿足社會的需要，適應(yīng)社會的發(fā)展，必須有效整合資源，積極探索新的審計方法。第一，繼續(xù)堅持常規(guī)審計與經(jīng) 濟責任審計相結(jié)合。一是經(jīng)濟責任審計和財政決算審計、下一級審計部門的預(yù)算執(zhí)行審計相結(jié)合；二是行政事業(yè)單位領(lǐng)導經(jīng)濟責任審計和財政預(yù)算執(zhí)行審計、專項審計和財務(wù)收支審計相結(jié)合；三是廠長企業(yè)法人經(jīng)濟責任審計和企業(yè)的資產(chǎn)負債損益審計相結(jié)合。第二，進一步規(guī)范經(jīng)濟責任審計計劃管理。審計機關(guān)要根據(jù)紀檢、監(jiān)察、組織、人事、經(jīng)貿(mào)等部門提出的經(jīng)濟責任審計委托建議名單，確定重點審計對象，經(jīng)任期經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議確定后，提交本級政府審計，由本級政府下達審計指令執(zhí)行。實行經(jīng)濟責任責任審計計劃管理，可避免審計風險。第三，進一步夯實經(jīng)濟責 任審計基礎(chǔ)工作，建立領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計電子檔案和資料庫，將各個科室對每個領(lǐng)導干部不同年度，不同性質(zhì)的審計資料，系統(tǒng)地錄入數(shù)據(jù)庫，反映干部經(jīng)濟活動的全貌，達到資源共享的目的。第四，進一步完善評價考核體系，盡可能做到經(jīng)濟指標的細化分解。針對不同的行業(yè)，設(shè)計不同的指標，并盡可能做到量化，這樣有利于考核領(lǐng)導干部的經(jīng)濟責任。第五，設(shè)立科室經(jīng)濟責任審計員。在各業(yè)務(wù)科室設(shè)立經(jīng)濟責任審 第 9 頁 共 9 頁 計員，及時掌握經(jīng)濟責任審計的最新動態(tài)，全面熟悉該項審計的要求及相關(guān)資料的摘取。建立與經(jīng)濟責任審計科室直接溝通的快捷通道，共同探討解決經(jīng)濟責 任審計中存在的難點問題，形成一個全局聯(lián)動的經(jīng)濟責任審計網(wǎng)絡(luò)。 （三）加強監(jiān)管、協(xié)調(diào)、指導，規(guī)范審計行為 經(jīng)濟責任審計是一項政策性強，涉及面廣，難度大，要求高的系統(tǒng)工程。所以加強監(jiān)管十分重要。明年，我們在工作中繼續(xù)推行 “ 審計稽查 ” 、 “ 警示教育 ” 等制度，即審計機關(guān)對已審計的項目，進行隨機抽樣稽查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報批評，進行警示教育。同時加強與紀檢、監(jiān)察、組織、人事、經(jīng)貿(mào)以及司法等部門的協(xié)調(diào)力度，形成各部門互助共長，齊抓共管的良好態(tài)勢。第三，在做好本級經(jīng)濟責任審計工作的同時，抽出一定時間， 對下級審計機關(guān)開展經(jīng)濟責任審計情況進行指導，幫助下級審計機關(guān)解決工作中存在的一些政策界限不清，協(xié)調(diào)困難等方面的具體問題，讓市、縣兩級經(jīng)濟責任審計工作穩(wěn)步向前推進。
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