3教育局某年年終工作總結(jié)_-資料下載頁
2025-08-18 00:22本頁面
【正文】 目、三道嶺第二中學續(xù)建項目及三道嶺第一小學續(xù)建項目。同時，要落實好自治區(qū) “ 全面改薄 ” 下達的 1859 萬元投資計劃，做好農(nóng)牧區(qū)學校大門、圍墻、電路改造、設備采購 等項目的實施。 第 9 頁 共 10 頁 五、堅持以隊伍建設為抓手，全面提升教育服務能力 一是加強教師隊伍建設。要圍繞 “ 有歷史責任感、為人師表、立德樹人、專業(yè)過硬 ” 的 “ 四好 ” 老師標準，全面提升中小學教師隊伍的整體素質(zhì)，引領廣大教師爭做黨和人民滿意、具有新疆特色、學生喜愛敬佩的好老師。要著力提高校長的業(yè)務素質(zhì)和管理能力，努力培養(yǎng)和造就一批理念新、品德高、業(yè)務精、能力強的校長隊伍。 二是高度重視各級各類教師的培訓。堅持效果第一、從實際出發(fā)的原則，科學合理安排培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式，使培訓真正管用。做好 校長、書記上崗培訓及每三年舉辦一期中青年后備干部培訓；實施好 “ 中小學少數(shù)民族雙語教師培訓工程 ” ，組織好 “ 國培 ” 、 “ 區(qū)培 ” 計劃。 三是著力推進輪崗交流機制。重點推進城鄉(xiāng)之間、優(yōu)質(zhì)和薄弱學校之間、中心小學和村小、教學點之間的校長教師交流。進一步健全義務教育城鎮(zhèn)學校教師服務農(nóng)村學校制度，將教師到農(nóng)村學校任教 1 年以上的工作經(jīng)歷作為職務（職稱）評聘的必備條件。積極實行民漢教師交叉任職、任教，切實增強溝通和互相學習的力度，確保實現(xiàn)市域內(nèi)師資均衡。 四是完善教師補充機制。要進一步加強教職工編制動態(tài)管理 ，科學有效的優(yōu)化教師隊伍，確保超編人員在合理的范圍內(nèi)逐年遞減。要健全學前、中小學雙語教師培養(yǎng)、補充機制，通過實行特 第 10 頁 共 10 頁 崗計劃、免費師范生招錄、財政自聘、優(yōu)秀退休教師返聘及優(yōu)秀拔尖人才引進等措施，逐步解決教師結(jié)構(gòu)性缺編問題。 五是健全保障激勵機制。要按照《關于加快教育改革與發(fā)展的實施意見》精神，進一步擴大教育系統(tǒng)每年一次表彰工作的表彰范圍，提高表彰標準，切實增強教師職業(yè)榮譽感。要在教師節(jié)等節(jié)日期間對教師進行慰問，并對教師進行健康體檢一次；對于引進人才除與本地區(qū)在職人員享受同樣的待遇外，給予一次性補貼（簽 訂協(xié)議服務期 5 年以上），并按《 **地區(qū)引進人才暫行辦法》享受住房待遇；創(chuàng)建困難家庭幫扶機制，根據(jù)困難程度每年幫扶 150 個家庭，除中央和自治區(qū)有關部門的補助外，由市財政按照每戶 1 萬元的標準予以幫扶。 六、持續(xù)強化校園安全工作，全力維護教育系統(tǒng)和諧穩(wěn)定 以各類主題教育實踐活動為載體，不斷健全完善教育系統(tǒng)反分裂、反滲透的長效機制，嚴防宗教活動向校園滲透；制定落實各級各類學校安全穩(wěn)定工作責任制，形成社會、學校、家庭全方位育人體系。完善人防、物防和技防措施，扎實開展校園及周邊隱患排查整治，加強學校 衛(wèi)生、食品、交通安全管理，完善各類應急預案，定期開展預案應急演練。
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