【正文】 面啟動雙向培養(yǎng)、黨員示范行動，充分發(fā)揮示范黨組織、文明科室、黨員示范崗的帶動作用，引導激勵黨員立足本職，愛崗敬業(yè)，樹一流標準、干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績，把保持先進性與教育教學工作相結合，開展 “ 學理論、比技能、趕先進、幫困難 ” 活動，制定了把黨員培養(yǎng)成教學骨干，把教學骨干發(fā)展成黨員 “ 雙培 ” 的規(guī)劃，認真組織開展教學技能大比武活動，讓黨員教師的育人思想、教學藝術、教學能力、教學方法更加先進。四是開展表彰獎勵活動。對在黨建工作和開 展黨內各項活動中取得突出成績的黨組織、黨務干部和黨員，采取精神激勵的辦法進行表彰獎勵，形成鼓勵先進、激勵后進、爭創(chuàng)先進的良好氛圍。加大先進典型的挖掘、整理、宣傳力度，通過教體局信息網(wǎng)和報刊雜志，推介一批優(yōu)秀黨員典型，在黨內和社會中營造 “ 學先進、趕先進、超先進 ” 的良好輿論氛圍。 以目標管理規(guī)范。為了與時俱進抓好學校黨建工作，我們要求每位黨員按照黨員先進性具體標準，結合本職崗位工作，認真開展 “ 回頭看 ” ，著力解決實際問題。確定崗位目標和學年要做好的 12 項保持共產(chǎn)黨員先進性教育目標，制定出落實目標 第 18 頁 共 21 頁 的 具體措施，基層黨組織按照每個黨員制定的崗位目標進行督促落實，實行黨員崗位目標管理。同時，市教體局黨委制定了《學校黨建目標考評辦法》，按照黨建目標管理的要求，局黨委對學校黨建工作采取定性與定量有機結合的方法，量化考核指標，硬化考核標準，強化考核措施，加大獎 懲力度，真正把黨建工作的目標、任務和要求落到實處。同時，市教體局還制定了《關于建立科學的實績考評體系堅持憑實績用干部的規(guī)定》和《校長目標管理考評辦法》，規(guī)范學校管理，激勵學校領導真正做到 “ 想干事、能干事、干成事 ” ，充分發(fā)揮了目標管理的規(guī)范、激勵、 推動和促進作用。 三、從強化自律入手，構建完善監(jiān)督制約機制 黨員干部只有嚴格要求自己才能在下級、在群眾中有威信和說服力。我們圍繞建設廉潔型機關、廉潔型隊伍的要求，堅持不懈抓監(jiān)督制約機制。一是優(yōu)化干部管理機制。近年來，我們致力于營造民主、和諧的氛圍，用規(guī)章制度約束隊伍，用陽光作業(yè)凝聚人心。以教體系統(tǒng)作為全市黨務公開試點為契機，通過校務黨務公開欄、文本通報、會議通氣、座談會等形式，把學校的重大決策、評先晉職、年度考核、招生編班、干部提拔、基建項目招標和大宗物質采購等群眾關心的熱點、焦點問題公 之于眾，避免暗想操作，增強了源頭治腐的力度。二是建立權力約束機制。我們首先在源頭上設卡，把教體局黨委制定的《十要十不準》印發(fā) 第 19 頁 共 21 頁 到每個黨員干部手中，并在學校醒目位置張貼，以接受群眾監(jiān)督；對每個黨員干部實行重大事項報告制度；定期召開學校職代會，征求對學校工作和干部隊伍的建設意見。其次是加強監(jiān)督力度，充分發(fā)揮群眾信訪在揭露問題、加強監(jiān)督等方面的主渠道作用。拓寬群眾反映意見和呼聲的渠道，廣泛聽取黨內外和社會各界人士的意見和建議，把 “ 下級評議上級、基層評議機關、群眾評議黨員 ” 制度化，充分依靠群眾的參與和監(jiān)督，促使黨員和 黨員領導干部始終 保持先進性，始終做到情為民系、權為民用、利為民謀。三是建立責任追究機制。我們按照教體局班子成員的分工，對各自的崗位職責提出了具體的要求。按照 “ 誰主管誰負責 ” 的原則，教體局班子成員在做到責任分解、責任督查、責任考核、責任追究四個到位的同時，也進一步明確基層學校黨政一把手 “ 第一責任人 ” 的職責，并層層簽訂崗位責任書。 四、從確保長效入手，構建完善制度保障機制 構建制度保障機制，是促進黨建工作制度化、規(guī)范化、科學化，加強和改進黨的建設，永葆共產(chǎn)黨員先進性，充分發(fā)揮黨組織和黨員作用的重要舉措。我們針對過去制度健全和落實上存在的缺陷，一是在健全各項制度下功夫。在認真總結先進性教育活動中好的做法和經(jīng)驗的基礎上，對原有的工作制度進行了修訂完善。制定《黨支部議事規(guī)則》，確保學校支部按規(guī)則行事，充分 第 20 頁 共 21 頁 體現(xiàn)基層黨組織落實 “ 黨要管黨、從嚴治黨 ” 工作方針，實現(xiàn)抓黨的建設規(guī)范化；制定了《校務公開制度》和《黨務公開制度》，以擴大黨員和群眾的知情權，做到辦事公開透明，杜絕暗箱操作。制定了《理論學習中心組和教職工學習制度》，進一步加強學校領導班子的自身建設；堅持《民主評議黨員制度》，每年末，結合年 終工作總結，按規(guī)定程序方法組織開展一次民主評議黨員工作，及時解決黨員中存在的問題。制定《流動黨員管理制度》保證流動黨員無論在哪里都能得到黨組織的教育、管理和監(jiān)督。堅持好 “ 三會一課 ” 制度。每學期召開一次黨員大會，每月召開一次支部委員會和黨小組會，教體局每季度召開一次學校支部書記 會。制定了《黨組織談話制度》，以加強黨員之間、黨員領導干部同黨員之間相互溝通思想、增進了解、開展批評與自我批評，并做到相互支持，戒勉監(jiān)督，警鐘長鳴。實行領導干部信訪接待日制度，及時解決社會群眾反映的實際問題，架起黨與群眾溝通 的橋梁。二是在狠抓貫徹落實上動真格。加強先進性建設，制定制度是基礎，執(zhí)行制度是關鍵。我們成立了考核檢查專班，通過實地查看、群眾座談、查閱檔案資料等形式，對基層黨組織對貫徹執(zhí)行黨內各項制度情況進行定期和不定期的監(jiān)督檢查、考核和通報，凡是發(fā)現(xiàn)有制度不落實的現(xiàn)象，我們對黨組織主要負責人實行戒免談話，通報批評，責成整改，確保制度的嚴肅性。 積極探索和建立 “ 黨員長期受教育，干部有效受監(jiān)督，始終 第 21 頁 共 21 頁 保持先進性 ” 的長效機制，是黨的先進性建設的一項長期任務。市教體局黨委將繼續(xù)探索構建保持先進性的長效機制，為辦人民滿意 教育、辦和諧宜城教育體育提供強有力的組織保證。