3機關(guān)作風與效能建設(shè)工作要點-資料下載頁
2025-08-18 00:18本頁面
【正文】 比所有先進榮譽資格；凡因機關(guān)作風和效能問題引發(fā)的集體性或越級投訴信訪事件的，按照《印發(fā)＜ *區(qū)機關(guān)效能責任追究辦法＞的通知（錫濱委辦發(fā) [2024]43 號）要求 ，追究當事者的責任；凡發(fā)生環(huán)保、安全生產(chǎn)、群體性食品中毒、群體性沖突傷亡等重大責任事故、事件，嚴格執(zhí)行問責制， 第 7 頁 共 8 頁 追究分管領(lǐng)導和責任部門及責任人的責任，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。 六、加強對機關(guān)作風與效能建設(shè)的領(lǐng)導 1進一步強化組織協(xié)調(diào)。把機關(guān)作風與效能建設(shè)納入三個文明建設(shè)的總體要求，與其它工作同部署、同檢查、同落實。堅持領(lǐng)導帶頭，主要領(lǐng)導親自抓、負總責，班子成員按照分工抓好分管條線的作風與效能建設(shè)，形成一級抓一級、一級對一級負責的工作格局，推動各項目標任務落到實處。各科室（單位）負責人對本 科室（單位）的作風與效能建設(shè)負推進主責，加強教育，樹立典型、推動整改，把機關(guān)作風與效能建設(shè)的要求落實到每個黨員干部，轉(zhuǎn)化為每個黨員干部的自覺行動。 1進一步完善工作機制。對機關(guān)作風與效能建設(shè)有關(guān)制度的實施情況進行總結(jié)和分析，對照實際排找問題，靠制度創(chuàng)新解決問題，以制度規(guī)范加強管理。建立健全機關(guān)作風與效能建設(shè)監(jiān)督檢查機制，采取吸納特約監(jiān)督員參與明查暗訪等方式，對局機關(guān)及其工作人員履行職責、自覺遵守有關(guān)作風與效能建設(shè)紀律要求及規(guī)定情況實施綜合督查。完善投訴工作機制，拓寬投訴受理渠道，規(guī)范投訴辦理程 序。建立健全績效考評機制，綜合運用多種形式和方法，對作風效能進行考核評估，充分發(fā)揮績效評估的導向作用和激勵約束作用。實施更加嚴格的責任追究。 1進一步加強實踐探索。堅持用發(fā)展的思路和改革的辦法， 第 8 頁 共 8 頁 探索機關(guān)作風與效能建設(shè)的特點和規(guī)律，破解工作中遇到的重點難點問題。總結(jié)和推廣成功經(jīng)驗，將實踐中比較成熟的做法用制度固化，轉(zhuǎn)化為預防和解決存在問題的治本之策，不斷拓展加強機關(guān)作風與效能建設(shè)的好途徑、好措施，用科學的理論指導實踐。
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