3機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)工作要點-資料下載頁
2025-08-18 00:18本頁面
【正文】 比所有先進(jìn)榮譽(yù)資格；凡因機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能問題引發(fā)的集體性或越級投訴信訪事件的，按照《印發(fā)＜ *區(qū)機(jī)關(guān)效能責(zé)任追究辦法＞的通知（錫濱委辦發(fā) [2024]43 號）要求 ，追究當(dāng)事者的責(zé)任；凡發(fā)生環(huán)保、安全生產(chǎn)、群體性食品中毒、群體性沖突傷亡等重大責(zé)任事故、事件，嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)制， 第 7 頁 共 8 頁 追究分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門及責(zé)任人的責(zé)任，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 六、加強(qiáng)對機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo) 1進(jìn)一步強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)。把機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)納入三個文明建設(shè)的總體要求，與其它工作同部署、同檢查、同落實。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，班子成員按照分工抓好分管條線的作風(fēng)與效能建設(shè)，形成一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)的工作格局，推動各項目標(biāo)任務(wù)落到實處。各科室（單位）負(fù)責(zé)人對本 科室（單位）的作風(fēng)與效能建設(shè)負(fù)推進(jìn)主責(zé)，加強(qiáng)教育，樹立典型、推動整改，把機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)的要求落實到每個黨員干部，轉(zhuǎn)化為每個黨員干部的自覺行動。 1進(jìn)一步完善工作機(jī)制。對機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)有關(guān)制度的實施情況進(jìn)行總結(jié)和分析，對照實際排找問題，靠制度創(chuàng)新解決問題，以制度規(guī)范加強(qiáng)管理。建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)監(jiān)督檢查機(jī)制，采取吸納特約監(jiān)督員參與明查暗訪等方式，對局機(jī)關(guān)及其工作人員履行職責(zé)、自覺遵守有關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)紀(jì)律要求及規(guī)定情況實施綜合督查。完善投訴工作機(jī)制，拓寬投訴受理渠道，規(guī)范投訴辦理程 序。建立健全績效考評機(jī)制，綜合運(yùn)用多種形式和方法，對作風(fēng)效能進(jìn)行考核評估，充分發(fā)揮績效評估的導(dǎo)向作用和激勵約束作用。實施更加嚴(yán)格的責(zé)任追究。 1進(jìn)一步加強(qiáng)實踐探索。堅持用發(fā)展的思路和改革的辦法， 第 8 頁 共 8 頁 探索機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)的特點和規(guī)律，破解工作中遇到的重點難點問題?？偨Y(jié)和推廣成功經(jīng)驗，將實踐中比較成熟的做法用制度固化，轉(zhuǎn)化為預(yù)防和解決存在問題的治本之策，不斷拓展加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)的好途徑、好措施，用科學(xué)的理論指導(dǎo)實踐。
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