3紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)隊伍建設(shè)年活動工作方案-資料下載頁
2024-08-27 00:17本頁面
【正文】 、市機關(guān)工作學(xué)習(xí)，提高實際工作能力。 第四階段：搞好總結(jié)、建章立制（ 20xx 年 8 月初至 9 月底） 認(rèn)真總結(jié)活動中的好做法、好經(jīng)驗，建立和完善各項規(guī)章制度。要把制度建設(shè)的系統(tǒng)性和針對性結(jié)合起來，把立足當(dāng)前和著眼長遠(yuǎn)結(jié)合起來，把制度的制定和執(zhí)行結(jié)合起來。要在活動完成后，繼續(xù)圍繞活動主題，制定長遠(yuǎn)規(guī)劃，鞏固擴大成果，切實建立隊伍建設(shè)的長效機制。 。召開全省 “ 隊伍建設(shè)年 ” 活動總結(jié)會，系統(tǒng)總結(jié)活動開展情況，交流活動成果，提出下一步工作思路和任務(wù)。 風(fēng)險。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要對照黨紀(jì)條規(guī)，深入排查個人和部門廉潔從政風(fēng)險點，撰寫個人和部門廉政風(fēng)險點排查報告并提出防范整改措施，建立健全紀(jì)檢監(jiān)察廉政風(fēng)險預(yù)警、提醒、告誡、糾錯機制。 。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要對每項工作制定出科學(xué)規(guī)范的業(yè)務(wù)流程，建立崗位責(zé)任制，明確崗位職責(zé)，確定工作目標(biāo)，強化責(zé)任考核，嚴(yán)格獎懲措施，推進機關(guān)管理規(guī)范化、標(biāo) 第 10 頁 共 11 頁 準(zhǔn)化建設(shè)，提高工作科學(xué)化水平。 。運用 “ 隊伍建設(shè)年 ” 活動成果，研究制定我省《關(guān)于進一步加強和改進紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的若干意見》及相 關(guān)配套制度，建立干部隊伍建設(shè)長效機制。 。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要開展制度執(zhí)行情況集中檢查活動，查處違規(guī)行為，督促紀(jì)檢監(jiān)察干部牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的思想，嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺維護制度，切實提高制度執(zhí)行力。 五、組織領(lǐng)導(dǎo) ，落實責(zé)任。 “ 隊伍建設(shè)年 ” 活動在各級紀(jì)委常委會的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，一級抓一級，層層抓落實。主要負(fù)責(zé)同志要親自抓，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要各負(fù)其責(zé)。要充分發(fā)揮基層黨組織和負(fù)責(zé)人的作用，確?；顒訒r間、人員、步驟、內(nèi)容、 效果五落實。省紀(jì)委、省監(jiān)察廳、省預(yù)防腐敗局成立 “ 隊伍建設(shè)年 ” 活動辦公室，負(fù)責(zé)對全省活動進行組織協(xié)調(diào)和具體指導(dǎo)。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)也要成立專門的工作機構(gòu)，落實領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任。省直紀(jì)工委、省高校紀(jì)工委、省國資委紀(jì)委要切實加強對省直單位機關(guān)紀(jì)委、高校、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織開展活動的指導(dǎo)。 ，營造氛圍。要發(fā)揮新聞媒體作用，加強對 “ 隊伍建設(shè)年 ” 活動的宣傳報道，擴大活動影響，營造良好輿論氛圍。要建立信息溝通機制，各級各部門各單位要及時將活動開展情況 第 11 頁 共 11 頁 報告上級活動辦公室。 ，注重實效。 各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及活動辦公室要加強對活動的指導(dǎo)和督促檢查，通過召開情況匯報會、座談會、交流會、明察暗訪等形式，及時了解掌握活動進展情況，重點檢查活動實施方案是否可行、突出問題是否整改、工作效果是否明顯、黨員群眾是否滿意，督促解決問題，防止搞形式、走過場，確保活動取得實效。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1