【正文】 范經(jīng)營行為，強化業(yè)務管理。 規(guī)范經(jīng)營，強化管理，是加強企業(yè)文化建設的著眼點和落腳點。要對重點部位和重要崗位因事因人制宜，把好要務關口。要將業(yè)務發(fā)展與內控建設統(tǒng)一起來，將內控建設和業(yè)務經(jīng)營放在同等的位置，貫穿各項業(yè)務的始終，真正做到業(yè)務發(fā)展到哪里，風險防范措施就建到哪里，確保業(yè)務經(jīng)營合規(guī)發(fā)展。 務必力求 “ 三個提升 ” 。一是提升農(nóng)業(yè)銀行經(jīng)營理念。加強企業(yè)文化建設，潤物細無聲，潛移默化，能夠在干部職工隊伍中產(chǎn)生強烈反響，促使牢固樹立并提升上級行倡導正確的 “ 為政之要，貴在落實；落實之要，貴在執(zhí)行 ” 的理念、 “ 維護法人權威，政令暢通， 令行禁止 ” 的理念、 “ 求真務實，一絲不茍，緊盯細節(jié)，一抓到底 ” 的精細化執(zhí)行理念。這些新型理念的樹立和提升，是加強企業(yè)文化建設過程中的必然選擇和最佳結果。二是提升農(nóng)業(yè)銀行社會形象。加強企業(yè)文化建設，領導干部是關鍵。要強化提高領導干部的執(zhí)行力，認真履行崗位職責，增強市場競爭合力，促進股改順利進行和業(yè)務經(jīng)營正常運轉，真正做到 “ 兩 第 20 頁 共 23 頁 手抓，兩手都要硬 ” ，促使全面提升農(nóng)業(yè)銀行優(yōu)良的社會形象。三是提升農(nóng)業(yè)銀行業(yè)務層次。以加強企業(yè)文化建設為起點，力求業(yè)務經(jīng)營上層次，建立健全直面市場、貼近客戶、高效運轉的分層體系，建立健全市場化 的激勵機制，進一步拓展市場，改進流程，提高效率，從而不斷加快資產(chǎn)、負債、中間業(yè)務一體化發(fā)展步伐。 切實加強 “ 三個確保 ” 。一是確保黨員干部率先垂范。要在黨員干部中不間斷地組織政治理論和業(yè)務學習，促其善于思考，解放思想，勇于實踐，銳意進取。每星期至少要組織全體黨員干部學習一次黨的最新理論、方針、政策，要求大家做好筆記，寫出個人心得體會，不僅要在組織上入黨，更要從思想上真正入黨。通過學習，不斷提高思想認識水平，不斷提高專業(yè)技能，更好地帶領員工與時俱進。二是確保員工隊伍提高素質。要以建設一支農(nóng)業(yè)銀行 “ 思想過硬，作風優(yōu)良，技術精湛，廉潔奉公 ” 的高素質員工隊伍為目標，以創(chuàng)建學習型單位為載體，堅持以人為本，最大限度提高廣大職工的思想政治素質和道德修養(yǎng)，增強干部隊伍的反腐倡廉意識和拒腐防變能力，培養(yǎng)艱苦奮斗和無私奉獻精神，形成一種 “ 上下齊心、團結統(tǒng) 一、勤于學習、敢于拼搏、勇于奉獻 ” 的良好氛圍。三是確 第五篇。創(chuàng)新文明工作與新農(nóng)村建設相適應思考措施 **市精神文明工作在市委的直接領導下，通過文明委各成員部門的協(xié)調 第 21 頁 共 23 頁 配合，各項工作取得了長足的進步。當前全市基本形成統(tǒng)籌安排，整體推進的工作格局和工作 態(tài)勢。目前，我市以 “ 拓寬思路、廣辟途徑、縱橫調動、全面進步 ” 為方向發(fā)展精神文明工作。為全市經(jīng)濟建設、政治建設提供精神動力和智力支持。通過繼續(xù)努力，全市精神文明工作能夠踏上一個新臺階 ，能夠更好的與當前我市的經(jīng)濟發(fā)展相適應，更好的與新農(nóng)村建設相適應。 工作措施： 一、分類指導、各有側重 當前全市精神文明建設現(xiàn)狀、城鎮(zhèn)精神文明建設整體水平明顯優(yōu)于農(nóng)村，而且城鎮(zhèn)工作與農(nóng)村工作也具有較大差異性。鑒于這種情況，具體精神文明建設工作的指導應大體分為兩個方面：城鎮(zhèn)和農(nóng)村、要求和標準 也有所不同。 （一）城鎮(zhèn)精神文明建設工作縱橫聯(lián)動、全面推進。從橫的角度講，在市委宣傳部的領導下，文明辦將與工青婦、科教文衛(wèi)、綜合治理、旅游等社會口單位合作交流，充分調動各單位服務基層的積極性和工作效率。從縱的角度講，文明辦將帶領街道、（鎮(zhèn)）社區(qū)、文明單位開展創(chuàng)建工作。在以往工作的基礎上，考核標準不變，評分更加嚴格，檢查更加常規(guī)性，通過文明辦經(jīng)常性的檢查、指導、落實，使街道、（鎮(zhèn)）社區(qū)、文明單位的創(chuàng)建工作重視性更加提高，工作更有成效。 第 22 頁 共 23 頁 文明單位為社會的示范作用有待于進一步加強。全市 300 多個文明單位自覺地開展益民社會活動的較少，今年要求各級文明單位至少開展 23 次社會文明示范活動。 （二）城鎮(zhèn)精神文明建設隊伍人員素質進一步提高。通過舉辦街道、社區(qū)文明專干、文明單位文明專干的精神文明綜合知識培訓，認真提高人員隊伍的基本素質。 （三）動員街道社區(qū)聯(lián)動轄區(qū)單位開展一系列活動，以活動豐富精神文明創(chuàng)建的形式和成果，提高社會力量的參與熱情和積極主動性，充分發(fā)揮 “ 人 ” 的主觀能動性。 （四）當前新農(nóng)村建設開展的熱火朝天，農(nóng)村精神文明建設也迎來了一次大好機遇。農(nóng)村精神文明建設注重 實效、夯實基礎、培養(yǎng)人才、形成氛圍。 —— 抓隊伍。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村精神文明建設人員名單，通過各鄉(xiāng)上報精神文明工作計劃及下鄉(xiāng)調研對各鄉(xiāng)精神文明工作現(xiàn)狀進行評估。在充分吸收基層的意見和建議的基礎上，調動各鄉(xiāng)首先從思想上重視精神文明工作。 —— 抓活動。以 “ 一鄉(xiāng)一個載體 ” 為目標，各鄉(xiāng)主動挖掘本鄉(xiāng)資源，在廣泛聽取群眾意見的基礎上提煉活動載體，以載體促活動，以活動聚人心，以人心促和諧發(fā)展，為新農(nóng)村建設的全面發(fā)展夯實基礎，作出貢獻。 —— 抓人才。深挖農(nóng)村中的特色才藝人員，將他們組織起來， 第 23 頁 共 23 頁 以濃郁的 鄉(xiāng)土文化活動傳幫帶，特別要突出體現(xiàn)當?shù)孛袼罪L情，傳統(tǒng)的哈薩克族、蒙古族等少數(shù)民族文化特色，形成體制，逐年提高。 —— 抓亮點。在全市 100 多個行政村中每年挑選 23 個示范村，根據(jù)該村實際突出特色，如 “ 科技致富型新村 ”“ 崇文重教村 ”“ 艱苦創(chuàng)業(yè)型新農(nóng)村 ” 等，抓住亮點，深挖潛力，加快發(fā)展。 —— 抓投入。各鄉(xiāng)在精神文明建設工作中每年要有一定的比例投入，逐年積累，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)在活動中有器材，有服裝。 二、加強管理，突出文明單位的社會示范作用。 當前，全市三級文明單位 300 多個，是我市豐 厚的文明建設資源。在堅持過去驗收的基礎上，推行文明單位社會化服務活動。要求各級文明單位在較好完成本質工作的基礎上，每年要承擔兩到三件社會性事務，為年終或屆滿驗收的硬指標。具體事務由街道、社區(qū)列單，由單位選擇承擔。 三、加強學習，完善機制，不斷提高本單位綜合素質。 嚴格工作紀律，不斷提高工作效率，加強學習，經(jīng)常交流，共同提高。文明辦在正常參加部里學習的基礎上，制定每月業(yè)務學習計劃，逐月落實。