3掛職干部學(xué)習(xí)實踐計劃-資料下載頁
2025-08-18 00:11本頁面
【正文】 理經(jīng)驗）。 。掛職干部年齡一般在 35 周歲以下，原則上應(yīng)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，政治思想素質(zhì)好，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)端正，有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合協(xié)調(diào)能力和教育教學(xué)管理經(jīng)驗，身體健康。 。各法人學(xué)校提名推薦、中心?？疾焱扑]、局黨組研究決定。 四、掛職學(xué)習(xí)基地的職責(zé)與任 務(wù) （后備干部）制定學(xué)習(xí)計劃，根據(jù) “ 副校長 ” 、 “ 副主任 ” 、 “ 副股長 ” 等角色 第 12 頁 共 15 頁 要求為其配備指導(dǎo)或聯(lián)絡(luò)的校長（副校長）、主任（副主任）、股長等，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促掛職學(xué)習(xí)活動。 ，向班子成員或全體職工介紹掛職人員的基本情況和掛職學(xué)習(xí)的目的，要求全體干部職工支持配合掛職干部的工作。 。 ，并做出書面鑒定，在掛職鍛煉結(jié)束后一周內(nèi)反饋給教育和 科學(xué)技術(shù)局。 （后備干部）原單位進(jìn)行對口指導(dǎo)和幫扶。 五、掛職領(lǐng)導(dǎo)干部（后備干部）學(xué)習(xí)任務(wù) 在掛職學(xué)校及機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，完成以下學(xué)習(xí)任務(wù)： ，帶著問題走進(jìn)掛職單位。 。 某一方面的管理工作。 ，觀摩課堂教學(xué)并參與學(xué)校組織的各類特色教育活動。 校本課程的開發(fā)與組織實踐。 （機(jī)關(guān)）教育教學(xué)以及行政管理等方面的文 第 13 頁 共 15 頁 件資料。 （機(jī)關(guān)）安排的其他具體工作任務(wù)。 。 掛職干部還應(yīng)撰寫以下內(nèi)容的專題報告或材料： 。 （校長或優(yōu)秀教師）教育理念及其教育教學(xué)和管理實踐。 情況。 比較分析。 與打算。 。 六、紀(jì)律要求 掛職人員應(yīng)嚴(yán)格遵守以下紀(jì)律： ，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性及良好的學(xué)風(fēng)，按培訓(xùn)要求到指定學(xué)校（機(jī)關(guān)股室）進(jìn)行掛職學(xué)習(xí)，在實踐中鍛煉和提升教育教學(xué)管理能力與水平。 （機(jī)關(guān)股室）各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，按時上下班，做到不遲到、不早退。 ，做好工作記錄（內(nèi)容包括每天 第 14 頁 共 15 頁 的工作日程記 錄、工作反思或感想等）；掛職鍛煉結(jié)束后，向教育和科學(xué)技術(shù)局及所在中心校提供掛職學(xué)習(xí)匯報材料。 ，合理安排業(yè)余時間，參加健康的業(yè)余文化與體育活動。 ，特殊情況 1 周內(nèi)由掛職單位同意， 1 周以上報教育和科學(xué)技術(shù)局批準(zhǔn)。 七、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校的職責(zé) ，于每年的 12 月 31 日、 8 月 10日前將推薦名單報教育和科學(xué)技術(shù)局人事教育股。 ，提前妥善調(diào)整其掛職期間的工作。 、培訓(xùn)基地學(xué)校做好學(xué)習(xí)期間的管理與督促工作。 ，并進(jìn)行跟蹤管理。 ，在本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）內(nèi)組織掛職干部學(xué)習(xí)情況匯報會或?qū)W校管理經(jīng)驗交流大會，擴(kuò)大掛職培訓(xùn) 的受益面。 八、工作要求 。各中心校和中小學(xué)要加強(qiáng)對管理干部掛職學(xué)習(xí)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確專人負(fù)責(zé)實施、督導(dǎo)、反饋、考核等工作； 第 15 頁 共 15 頁 科學(xué)規(guī)劃、制定細(xì)則，確保落實。 。在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心校、基地學(xué)校的配合下 ，主管局將對掛職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考評，并將評價結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部任免的一個重要依據(jù)。 本方案未盡事宜另行規(guī)定，由教育和科學(xué)技術(shù)局人事教育股負(fù)責(zé)解釋。
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