3檢察院四化建設(shè)匯報(bào)材料-資料下載頁
2025-08-18 00:11本頁面
【正文】 是嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，推進(jìn)管理科學(xué)化。先進(jìn)院如何永葆先進(jìn)是上級(jí)對我們的期望，也是我們義不容辭的責(zé)任。多年來，我們始終把張家港精神作為發(fā)展的力量之源，開展張家港精神再教育，大力營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，鼓勵(lì)干警干事創(chuàng)業(yè)、愛崗奉獻(xiàn)。完善激勵(lì)機(jī)制，院里專門設(shè)立名次獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)，對各部門工作進(jìn)行績效考核（從履行職能、規(guī)范化建設(shè)、工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等 6 個(gè)方面進(jìn)行考核，并在績效考核基礎(chǔ)上單設(shè)名次獎(jiǎng)，部門在蘇州條線考核進(jìn)行前三名的依次給 予獎(jiǎng)勵(lì)，有創(chuàng)新工作得到上級(jí)院推廣的可以提升條線名次）。對凡在各類比賽、競賽活動(dòng)中獲得名次和表彰的，都適時(shí)予以相應(yīng)表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，大力營造有榮譽(yù)必爭、有名次必比、有牌子必創(chuàng)、有紅旗必扛的濃厚氛圍。建立督促機(jī)制，每周召開一次檢察長辦公會(huì)，每月召開一次院務(wù)會(huì)，及時(shí)了解工作進(jìn)展、督促工作落實(shí)。為拓寬干警視野、增強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)激情，每年組織中層干警外出參觀考察學(xué)習(xí)兩次以上，分管檢察長至少一次帶領(lǐng)分管部門的全體干警外出學(xué)習(xí)。建立關(guān)愛工作機(jī)制，為干警建立健康檔案，定期體檢；對干警本人及直系親屬患病住院的，安排人員前往探望，想方設(shè)法 幫助解決干警實(shí)際困難，切實(shí)消除干警的后顧之憂；加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)， 2024 年以來經(jīng)過積極爭 第 9 頁 共 9 頁 取，為 18 名干警解決了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職級(jí)晉升問題，目前又有 5名干警職級(jí)問題已提上組織部門議事日程。完善內(nèi)外監(jiān)督制約機(jī)制，堅(jiān)持干警職務(wù)變動(dòng)必談等六必談制度，以及訴前談話制度等，每年集中開展廉政教育主題活動(dòng)，專門設(shè)立案件監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，堅(jiān)持對案件實(shí)行流程管理、過程控制、集中監(jiān)督，保障公正廉潔執(zhí)法。我院先后被命名為 XX 省檢察機(jī)關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)示范院、XX 市公正司法示范點(diǎn)、 XX 市廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)。 二是學(xué)與用相結(jié)合，推進(jìn)隊(duì)伍專 業(yè)化。深化學(xué)習(xí)型檢察院建設(shè)，聯(lián)合蘇州大學(xué)、國家檢察官學(xué)院建立合作平臺(tái)，廣泛開展檢察實(shí)務(wù)大講堂、模擬審訊、訴辯對抗賽等崗位練兵活動(dòng)，不斷提升干警的綜合素養(yǎng)和實(shí)戰(zhàn)技能。強(qiáng)化對新進(jìn)人員的培訓(xùn)，采取院史講座等十步培訓(xùn)法，使自加壓力、敢于爭先的精神薪火相傳。2024 年創(chuàng)設(shè)的檢察同期聲論壇，融理論深度、語言表達(dá)、情景表演等元素于一體，捕捉檢察工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，展開互動(dòng)式研討活動(dòng)，深受干警喜愛。被評(píng)為 XX 市檢察文化十大品牌、XX 省檢察機(jī)關(guān)崗位練兵特色演示項(xiàng)目，《檢察日報(bào)》、《清風(fēng)苑》予以了報(bào)道。近年來，我院先后涌現(xiàn) 出了全國檢察機(jī)關(guān)優(yōu)秀論辯手、 XX 省檢察機(jī)關(guān)十佳反貪局長、十佳偵查監(jiān)督能手、十佳青年公訴人、十佳駐所檢察干警等一批專業(yè)人才。
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