3機(jī)關(guān)工會組織調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-18 00:11本頁面
【正文】 能得不到充分發(fā)揮。有的單位認(rèn)為機(jī)關(guān)工會與企業(yè)工會相比，不可能發(fā)揮更大的作用，而把機(jī)關(guān)工會看作本單位可有可無的虛設(shè)機(jī)構(gòu)。四是工會干部兼職化，工會工作業(yè)余化的現(xiàn)象普遍存在，工會干部隊伍自身建設(shè)仍需加強(qiáng)。為機(jī)關(guān)干部職工服務(wù)的能力、手段、措施和效果與干部職工的期待還有一定的差距。五是機(jī)關(guān)工會活動經(jīng)費普遍缺乏，這對工會組織開展活動和工會主席履行職責(zé)帶來一定的影響，也是工會工作缺乏生機(jī)和活力的內(nèi)在因素。 針對上述存在的主要問題，對加強(qiáng)區(qū)直機(jī)關(guān)工會工作提出如下建議：一是要通過各種形式，加大力度，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實黨的十八大精神和習(xí)近平總書記的一系列重要講話，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。二是建議以黨工委名義出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)區(qū)直機(jī)關(guān)工會工作的意見》。三是建立健全機(jī)關(guān)工會組織。首先落實機(jī)關(guān)工會機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制，配齊、配好機(jī)關(guān)工會干部。積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)支持，加大對區(qū)直機(jī)關(guān)部分廳局工會組織建設(shè) 第 8 頁 共 8 頁 的指導(dǎo)、督促、檢查和落實工作。四是各級工會組織必須堅持自覺接受所在機(jī)關(guān)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，同時接受上級工會組織領(lǐng)導(dǎo)，這樣更有利于 機(jī)關(guān)工會根據(jù)機(jī)關(guān)工作特點和會員需求開展工作，也利于針對各基層單位不同性質(zhì)、不同任務(wù)、不同特點等實際，加強(qiáng)分類指導(dǎo)。五是進(jìn)一步規(guī)范基層工會組織建設(shè)，建立健全基層工會工作制度，切實發(fā)揮好基層工會的作用。六是建議工會工委聯(lián)合勞動人事有關(guān)部門加大對國家規(guī)定的職工休假制度進(jìn)行督促、檢查，關(guān)心干部職工身心健康。七是大力加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)。針對機(jī)關(guān)工會干部兼職化的實際，有針對性地采取多種形式進(jìn)行培訓(xùn)和教育，不斷優(yōu)化機(jī)關(guān)工會干部的知識結(jié)構(gòu)，提高履行工會基本職責(zé)的能力。八是加強(qiáng)對廳局的職代會、政務(wù)公開等民主管理制度，以及開 展合理化建議、送溫暖、職工之家建設(shè)、“ 創(chuàng)爭 ” 等活動分類指導(dǎo)工作。九是理順組織體系，以適應(yīng)新形勢新任務(wù)下的工會工作領(lǐng)域和工作對象的變化，進(jìn)一步改變區(qū)直機(jī)關(guān)工會工作現(xiàn)狀，使機(jī)關(guān)工會組織體制明確、工作范圍界定清晰，避免工會工作出現(xiàn)空白。十是正確為機(jī)關(guān)工會定位，不斷創(chuàng)新工作方法，努力構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)、和諧單位，在服務(wù)服從機(jī)關(guān)中心工作的同時，維護(hù)好機(jī)關(guān)職工的權(quán)益。十一是規(guī)范機(jī)關(guān)工會財務(wù)管理。明確和規(guī)范機(jī)關(guān)工會經(jīng)費撥繳標(biāo)準(zhǔn)，為機(jī)關(guān)工會工作提供物質(zhì)保障。
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