3機關(guān)工會組織調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-18 00:11本頁面
【正文】 能得不到充分發(fā)揮。有的單位認為機關(guān)工會與企業(yè)工會相比，不可能發(fā)揮更大的作用，而把機關(guān)工會看作本單位可有可無的虛設機構(gòu)。四是工會干部兼職化，工會工作業(yè)余化的現(xiàn)象普遍存在，工會干部隊伍自身建設仍需加強。為機關(guān)干部職工服務的能力、手段、措施和效果與干部職工的期待還有一定的差距。五是機關(guān)工會活動經(jīng)費普遍缺乏，這對工會組織開展活動和工會主席履行職責帶來一定的影響，也是工會工作缺乏生機和活力的內(nèi)在因素。 針對上述存在的主要問題，對加強區(qū)直機關(guān)工會工作提出如下建議：一是要通過各種形式，加大力度，深入學習宣傳貫徹落實黨的十八大精神和習近平總書記的一系列重要講話，進一步提高思想認識。二是建議以黨工委名義出臺《關(guān)于進一步加強和改進區(qū)直機關(guān)工會工作的意見》。三是建立健全機關(guān)工會組織。首先落實機關(guān)工會機構(gòu)設置和人員編制，配齊、配好機關(guān)工會干部。積極爭取黨政領(lǐng)導支持，加大對區(qū)直機關(guān)部分廳局工會組織建設 第 8 頁 共 8 頁 的指導、督促、檢查和落實工作。四是各級工會組織必須堅持自覺接受所在機關(guān)黨組織的領(lǐng)導，同時接受上級工會組織領(lǐng)導，這樣更有利于 機關(guān)工會根據(jù)機關(guān)工作特點和會員需求開展工作，也利于針對各基層單位不同性質(zhì)、不同任務、不同特點等實際，加強分類指導。五是進一步規(guī)范基層工會組織建設，建立健全基層工會工作制度，切實發(fā)揮好基層工會的作用。六是建議工會工委聯(lián)合勞動人事有關(guān)部門加大對國家規(guī)定的職工休假制度進行督促、檢查，關(guān)心干部職工身心健康。七是大力加強工會干部隊伍建設。針對機關(guān)工會干部兼職化的實際，有針對性地采取多種形式進行培訓和教育，不斷優(yōu)化機關(guān)工會干部的知識結(jié)構(gòu)，提高履行工會基本職責的能力。八是加強對廳局的職代會、政務公開等民主管理制度，以及開 展合理化建議、送溫暖、職工之家建設、“ 創(chuàng)爭 ” 等活動分類指導工作。九是理順組織體系，以適應新形勢新任務下的工會工作領(lǐng)域和工作對象的變化，進一步改變區(qū)直機關(guān)工會工作現(xiàn)狀，使機關(guān)工會組織體制明確、工作范圍界定清晰，避免工會工作出現(xiàn)空白。十是正確為機關(guān)工會定位，不斷創(chuàng)新工作方法，努力構(gòu)建和諧機關(guān)、和諧單位，在服務服從機關(guān)中心工作的同時，維護好機關(guān)職工的權(quán)益。十一是規(guī)范機關(guān)工會財務管理。明確和規(guī)范機關(guān)工會經(jīng)費撥繳標準，為機關(guān)工會工作提供物質(zhì)保障。
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