3環(huán)衛(wèi)站崗位競聘工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-18 00:10本頁面
【正文】 較為單一（只有競崗演講、現(xiàn)場提 問兩個環(huán)節(jié)），不能全面反映一個人的真實水平。建議在今后的工作中可根據(jù)不同崗位、根據(jù)相應(yīng)的條件增加相應(yīng)的測試環(huán)節(jié)（如崗位技能、專業(yè)知識考核、情景測試等）。 競聘打分測評表的分項設(shè)置內(nèi)容仍需進一步改進，力求能更加真實、準(zhǔn)確的反映一個人的真實個性特征。 通過競聘答辯發(fā)現(xiàn)我站職工綜合素質(zhì)水平仍需進一步提高，需在今后的工作中多組織一些各種形式的培訓(xùn)來增加員工的綜合素質(zhì)水平，為環(huán)衛(wèi)站快速、可持續(xù)的發(fā)展奠定良好的人力保障。 職工的競爭及危機意識還是比較淡薄，沒有真正體會到社會競爭 的殘酷，許多同志安于現(xiàn)狀，沒有做充分的競聘準(zhǔn)備。
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