3環(huán)衛(wèi)公司個人工作總結-資料下載頁
2025-08-18 00:52本頁面
【正文】 勵和歡迎建設性的意見，并將其作為完善下一步行動的跳板。 、公司員工的凝聚力尚待加強。 員工的凝聚力來自于員工對企業(yè)目標、企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ恼J同感和專注度，通俗說應該是事業(yè)的忠誠度。 我們應該認同一個事實。員工的潛能是巨大的。員工的潛能如同光能，他們既可以各行其是，象單個的電燈泡一樣散發(fā)著自己的力量；他們也可以把所有的能量集中起來，如同一束激光，穿透所有前進道路上的障礙。 就公司的現狀來看，雖然公司在老板和人事經理努力下聚集了許多精英，但是公司并沒有以良性趨勢發(fā)展。公司的企業(yè)文化不豐富，工作的積極主動性略有缺乏，公司處于一種欠工作活力 第 8 頁 共 9 頁 狀態(tài)。以一個有潛力、有競爭力企業(yè)標準來看，公司的企業(yè)文化、企業(yè)魅力、公司員工的凝聚力還需要完善。 就個人觀點，我提出一點點不成熟的想法 ： “ 認可、獎勵、強化 ” ； ，順應市場需求，分產品類型各自市場定位； 、調休制度； ，承辦其它設備安裝工程； 許多人在剛剛創(chuàng)業(yè)的時候，他可以聽到許多不同的聲音。等到公司做大了，級別做得越高，越難聽到真話、實話。究其原因，一是身邊的人有求于他，他們因為害怕失去機會、職務等等。二是人內心其實喜歡聽好聽的話，不喜歡聽真話，有時候真話、實話往往讓人失去面子。 老子說。上善若水。 水都是在最下面的，托著別人去做，不能象高山那樣整天露面。 一個團隊、一個組織的領袖，不是去營造自己光環(huán)，也不是“ 兩眼一睜，忙到熄燈 ” ，其實只要深深扎根于土地，扎根于群眾，扎根于團隊的每一個成員。就會有足夠的深度，人們向往可以庇蔭的大樹，人們向往有深度的領袖。 大海低于高山，大海低于陸地，大海低于河流 …… 但大海是最豁達的，同時它最有力量。 古語有云： “ 有容乃大，無欲則剛 ” ， “ 上行下效 ”…… 第 9 頁 共 9 頁 一個團隊就是一個王國。
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