3機關(guān)事務局年終工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-18 00:09本頁面
【正文】 4000 元支持東龍鎮(zhèn)開展鄉(xiāng)村建設(shè)工作；三是為掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)東龍鎮(zhèn)中 心小學捐贈 4000 元新電腦 1 臺和價值 1280 元圖書 100 冊、領(lǐng)導干部個人捐贈書籍每人 5 冊以上，共計 130 冊；四是積極開展 “ 結(jié)一聯(lián)五、結(jié)一聯(lián)三、結(jié)對幫扶 ” 等活動，為困難黨員、貧困群眾送去致富信息，贈送慰問品等；五是充分發(fā)揮后盾單位的作用，大力支持本單位掛村工作隊員開展工作。一方面組織干部職工到工作隊員掛點村三里吉塘村開展清潔活動；另一方面為吉塘村贈送 萬元抽水設(shè)備，解決了全村 6300 多名群眾的飲水難題。六是傳承中華美德，發(fā)揚 “ 一方有難八方支援 ” 優(yōu)良美德，干部職工自愿捐款給山北鄉(xiāng)白血病患者陳志能，共捐善款 1298 元。 二、存在問題和應對措施 （一）瞻前性理念還有待加強。做到 “ 后勤不后，服務超前 ” ，大力推行事前性服務，變被動應付為主動服務，積極主動為機關(guān) 第 11 頁 共 12 頁 領(lǐng)導干部職工提供優(yōu)質(zhì)服務，不斷提升后勤服務質(zhì)量和服務水平。 （二）全區(qū)公共機構(gòu)用能設(shè)備能效水平偏低，節(jié)能管理制度有待完善，節(jié)能資金投入不足，基礎(chǔ)工作薄弱，節(jié)能技術(shù)應用力度不大等問題。我們采取的措施：一是加強指導協(xié)調(diào)和制度建設(shè)，貫徹推進公共機構(gòu)節(jié)電、節(jié)水、節(jié)氣、節(jié)油、節(jié)約辦公用品管理等制度。二是強化統(tǒng)計和監(jiān)督考核工作。三是穩(wěn)步實施節(jié)能 改造。四是推廣應用節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品。五是深入開展宣傳培訓。 （三）后勤服務技能有待進一步提高，如電梯管理、發(fā)電機組維護、空調(diào)維護、會議音響控制、汽車維護等相關(guān)專業(yè)人員緊缺。為緊跟我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的步伐，開拓創(chuàng)新后勤工作，采取定期培訓、派員外出學習、增加專業(yè)人員等方式，不斷提高后勤服務人員的技能，以適應我區(qū)后勤工作的新要求。 （四）交通安全意識還有待進一步提高。個別駕駛員安全意識淡薄，偶有違章操作、違規(guī)行駛，超載等現(xiàn)象。多加強交通安全知識學習，不斷提高理論知識水平，進一步增強駕駛員的交通安全 意識。 三、 2024 年工作思路 堅持鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，按照抓規(guī)范強管理、抓形象強服務、抓安全強保障、抓學習強隊伍的工作思路，實現(xiàn)“ 管理制度化、保障專業(yè)化、服務精細化 ” 的目標。 第 12 頁 共 12 頁 繼續(xù)抓好群眾路線活動，抓好作風建設(shè)工作，鞏固活動成果。 2 繼續(xù)把人才隊伍建設(shè)放在首要位置，全面提高后勤服務隊伍的綜合素質(zhì)。重點抓好專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技能的培訓工作，提高后勤服務隊伍的專業(yè)化水平。 繼續(xù)實施精細化 管理。重點在改變服務方式、提高服務質(zhì)量和提升服務隊伍形象方面下功夫，把會議服務、機關(guān)食堂、用車保障等服務工作做精做細，切實提高服務工作質(zhì)量。 繼續(xù)實施規(guī)范化管理。重點抓好建立健全各項規(guī)章制度、完善各項工作流程，加強單位內(nèi)部績效考評，形成以制度管人、以制度管事的工作機制，確保后勤保障工作有序進行。 全面提高服務保障質(zhì)量。特別是提高安全工作質(zhì)量，要重點抓好行政中心、會堂等的安保工作，車輛行駛安全，飲食安全，消防安全和設(shè)備設(shè)施運行安全，確保機關(guān)的安全、有效運轉(zhuǎn)。
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