3教育局人事科工作總結報告-資料下載頁
2025-08-18 00:09本頁面
【正文】 ，創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)活動。 第 5 頁 共 5 頁 廣泛深入地組織學習和宣傳《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德》 等法律法規(guī)、條文，進一步增強教師履行法律所賦予的神圣職責的自覺性，提高教師的思想政治覺悟和職業(yè)道德水準。在維護教師合法權益的同時，進一步規(guī)范和完善我區(qū)教職工的管理制度，對少數違規(guī)違計的教師進行行政處分。 在有關科室的協(xié)作和支持下，認真組織開展創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)活動，樹立典型，表彰優(yōu)秀教師和教育工作者。 2024 年教師節(jié)期間，評選表彰了 41 名區(qū)級優(yōu)秀教師和先進教育工作者，在廣大教師中樹立了典型，弘揚了人民教師敬業(yè)愛崗，無私奉獻的精神。 七、關心離退休干部、教師，把老干工作推上一個新水平。 一年來及時為各中小學校的 18 位已達退休年齡的教職工辦理退休手續(xù)。 關心、慰問離退休干部教師及重病號退休教師。我科與老干局人事干部到學校檢查、監(jiān)督單位對老干部生活和政治上的工作落實情況，保證老干部的政治、生活待遇；利用元旦、春節(jié)期間慰問離退休干部、教師。在工作中的主要不足，對政治理論，教育人事政治法規(guī)的系統(tǒng)學習方面，做得還不夠；必須檢查各學校執(zhí)行落實政策、法規(guī)、意見的情況，因時間關系不能下基層檢查，有可能出現基層單位在政策、法規(guī)執(zhí)行力度不夠的現象；人事體制改革存有畏難情緒。
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