3紀(jì)檢監(jiān)察部門工作計劃【215215縣紀(jì)檢監(jiān)察工作情況匯報及明年工作思路】-資料下載頁
2025-08-18 00:08本頁面
【正文】 任追究三個環(huán)節(jié)。 （ 6）堅持行政監(jiān)察和效能建設(shè)并舉，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能、 第 8 頁 共 9 頁 提高效能。按照科學(xué)民主決策、堅持依法行政、加強行政監(jiān)督這三項政府工作的基本 準(zhǔn)則，做好行政監(jiān)察工作。進(jìn)一步落實縣委、縣政府《關(guān)于對機關(guān)工作人員損害經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境行為實行效能告誡的暫行規(guī)定》，切實解決 ? 四難 ? 、 ? 三亂 ? 、 ? 一多 ? 等問題。 （ 7）堅持與時俱進(jìn)，打造紀(jì)檢監(jiān)察精良隊伍。堅持嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，通過建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)、健全內(nèi)部管理制度，增強干部學(xué)習(xí)的自覺性，不斷提高干部的理論和業(yè)務(wù)水平。不斷創(chuàng)新紀(jì)檢干部培訓(xùn)內(nèi)容和形式，采取跟班學(xué)習(xí)、調(diào)研考察、以案代訓(xùn)以及下基層開展理論和技術(shù)培訓(xùn)等形式，切實提高業(yè)務(wù)工作能力。進(jìn)一步完善紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的監(jiān)督管理機制，嚴(yán)格崗位目標(biāo)考核 ，嚴(yán)格工作紀(jì)律，努力建設(shè)一支政治堅定、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。 三、存在的問題、困難及幾點建議 今年以來，我縣紀(jì)檢監(jiān)察工作雖然取得了一些成效，但也存在一些不容忽視、亟待解決的問題：一是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān) ? 創(chuàng)一流業(yè)績 ? 的措施和力度不大，對紀(jì)檢監(jiān)察工作與經(jīng)濟建設(shè)的內(nèi)在聯(lián)系缺乏思考，工作創(chuàng)新意識不夠強，工作特色不明顯；二是對反腐敗和加強黨風(fēng)廉政建設(shè)中出現(xiàn)的新問題、新情況，研究不夠，采取的對策措施針對性不強，對如何把 ? 三個代表 ? 重要思想和十六屆四中全會精神貫徹 落實到黨風(fēng)廉政建設(shè)中去，指導(dǎo)反腐敗 第 9 頁 共 9 頁 斗爭等方面有待進(jìn)一步研究；三是對治本措施的重要性還未形成全面共識，源頭治理的力度還需進(jìn)一步加大，查辦案件力度不夠，有較大影響的大案、要案少；四是抓落實水平有待進(jìn)一步提高，個別協(xié)調(diào)小組牽頭單位對反腐倡廉工作重視不夠，工作不夠主動，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展紀(jì)檢工作停留于定方案、下制度、開大會等現(xiàn)象時有存在。 建議： 能否試行以市為單位，建立辦案人員資料庫，便于辦案人員交流辦案、異地辦案，以解決人情世故放不開導(dǎo)致的辦案力度不大的問題。 縣紀(jì)委、監(jiān)察局受上 級紀(jì)委和同級黨委的雙重領(lǐng)導(dǎo)，上級紀(jì)委能否采取相應(yīng)措施加大對下級紀(jì)委干部的交流力度，同時要改變基層紀(jì)檢監(jiān)察干部的交流方式，從目前的交流形式看，紀(jì)檢監(jiān)察干部交流多為在本縣交流，建議上級紀(jì)委應(yīng)對全市紀(jì)檢監(jiān)察干部實行縣與縣之間的橫向交流和上、下級之間的縱向交流。
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