3機關黨員隊伍狀況調查思考-資料下載頁
2025-08-18 00:03本頁面
【正文】 展黨員工作的質量管理六項制度，即建立黨員發(fā)展對象臺帳管理制，黨員發(fā)展工作程序把關制，政治審查和教育培訓否決制，預備黨員公示制，基層黨委研究新發(fā)展黨員審 查前置制，發(fā)展黨員質量考核和違規(guī)追究制。特別要對入黨積極分子在關鍵時刻和完成重要任務中的表現進行嚴格考驗。其次，要暢通 “ 出口 ” ，嚴肅處置不合格黨員。要明確不合格黨員的評定和處置標準，如在黨內評議中，有 50%以上黨員認為不合格，且有 50%以上群眾代表不滿意，并且在黨員量化考評中得分不足 60 分的，可以確定為不合格黨員。要深化處置不合格黨員的評議方法，可采取定性評議和定量測評、黨內評議和群眾評議、支部初審和黨委終審相結合的辦法。嚴格處置不合格黨員的程序，將不合格黨員及時清理出黨員隊伍。第三，要切實抓好民主評議黨員 工作。堅持民主評議黨員制度，每年定期組織進行一次民主評議黨員工作，從批評和自我批評出發(fā)，堅持實事求是的原則，采取黨內外群眾評判結合、組織與自我鑒定結合等方法，對機關黨員的理想信念、宗旨意識、遵守紀律、業(yè)務工作等方面進行評議，促使黨員發(fā)揚成 第 10 頁 共 11 頁 績、改正錯誤，不斷提高素質。第四，要加強機關黨員的思想政治工作。關心了解機關黨員的學習、工作、生活及思想情況，為之排憂解困，有的放矢地做好思想政治工作，化消極因素為積極因素。 建立黨員先進性評價體系，促使黨員爭先鋒當表率。在抓好試點的基礎上，建立保持機關黨員先進性 的評價體系，并以此為抓手，促使機關黨員走前列、作示范，當好 “ 四個表率 ” ：一是要爭當學習帶頭的表率。做到政治堅定、思想進步、學習認真；二是要爭當工作一流的表率。做到質量創(chuàng)優(yōu)、愛崗敬業(yè)、服務熱情；三是要爭當作風過硬的表率。做到紀律嚴明、作風扎實、廉潔自律；四是要爭當引領群眾的表率。做到率先垂范、團結協(xié)作、聯系群眾。先進性評價程序和方法是：黨支部按季進行，開展支部范圍內的黨員自評、黨員互評、支部考評活動，評價體系實行百分制計分，三者各占一定比例。機關黨員對照自評表，逐項實事求是自我打分，填寫扣分原因，并記入黨員記 事手冊。黨支部而后進行綜合評估、公示。對排列末位且低于一定分數以下的，本人要寫出書面整改措施，支部要建立《重點教育黨員跟蹤表》，實施跟蹤管理。 鞏固壯大堡壘，發(fā)揮機關黨組織主導作用。 “ 基礎不牢，地動山搖 ” ，必須把加強機關基層黨組織建設擺到更加突出的位置。要以黨支部建設為重點，以提高基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn) 第 11 頁 共 11 頁 斗力為目標，使機關黨組織成為學習和實踐 “ 三個代表 ” 重要思想的組織者、推動者和實踐者，在完成機關各項工作任務中充分發(fā)揮堅強的戰(zhàn)斗堡壘作用。要進一步加強機關黨的制度建設，健全完善機關黨的工作責任制 ，設置好機關黨的基層組織，選好配強機關黨務干部，確保黨建工作經費到位，機關黨組織專職副書記列席部門單位有關重要會議，使機關黨組織的監(jiān)督作用得到保證和落實，為保持新形勢下機關黨員先進性奠定堅實的組織基礎。
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