3管理創(chuàng)新年活動實施方案-資料下載頁
2025-08-18 00:02本頁面
【正文】 五、組織機構(gòu) 成立南康分公司管理創(chuàng)新年活動領(lǐng)導小組。 組長：劉亨福 副組長：邱邑俊、徐積江 成員：張永忠、藍賢忠、孟有生、于榮鴿、王贛彬 聯(lián)系電話： 07976636876 六、具體要求 提高認識，精心組織。開展管理創(chuàng)新年活動是公司貫徹市委、市政府關(guān)于改革交通管理體制，實現(xiàn)交通事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展重要決策的具體體現(xiàn)，是創(chuàng)建以 “ 開拓創(chuàng)新、誠信務(wù)實、奮發(fā)圖強、勇創(chuàng)一流 ” 的企業(yè)精神為核心的企業(yè)文化有效載體，是推動公路建養(yǎng)事業(yè)發(fā)展的必然途徑，是全面履行市委、市政府賦予職能的有效保證。只有不斷地創(chuàng)新，用理念更新啟發(fā)人，用制度創(chuàng)新規(guī)范人，用團隊目標激勵人，才能保持良好發(fā)展的 態(tài)勢，從而達到人員素質(zhì)更高、業(yè)務(wù)水平更優(yōu)、工作成績更大、社會誠信 第 8 頁 共 8 頁 更好的管理目標。各基層單位要深刻認識此次活動的意義，切實明確活動的內(nèi)容、方法，提高參與的自覺性、主動性。在活動中，要始終注意結(jié)合實際，做到在部署工作有計劃，落實工作有實效，檢查工作有考核，總結(jié)工作有經(jīng)驗，保證活動的持續(xù)深入開展。公務(wù)員之家版權(quán)所有 解放思想，更新觀念。更新思想觀念是體制、機制、管理創(chuàng)新的前提和關(guān)鍵。要著力解決思想觀念和精神狀態(tài)上存在的突出問題，破除無所作為、不思進取的思想觀念，樹立奮發(fā)有為、開拓進取的思想觀念；破除 求穩(wěn)怕亂的思想觀念，樹立大膽探索、勇于創(chuàng)新的思想觀念；破除視野狹隘、封閉保守的思想觀念，確立發(fā)展眼光和戰(zhàn)略思維。圍繞管理創(chuàng)新年活動，要堅持大膽地想、大膽地試、大膽地創(chuàng)，多做有利于統(tǒng)一思想、振奮精神、凝聚力量的工作，促進公司廣大干部職工的思想觀念更新，動員和激勵他們積極投身管理創(chuàng)新年實踐活動。 克服形式主義，防止走過場。通過加強思想作風建設(shè)，不斷增強政治意識；通過營造學習理論、學習業(yè)務(wù)的氛圍，不斷增強學習意識；通過大力倡導團結(jié)協(xié)作精神，不斷增強團隊意識；通過切實改進工作作風，不斷增強服務(wù)意識。以 身作則，踏實工作，不搞形式主義，扎扎實實組織開展好管理創(chuàng)新年活動，以此推進公司各項事業(yè)的持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。
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