3弘揚黨員優(yōu)良作風-資料下載頁
2025-08-18 00:01本頁面
【正文】 治品格和良好作風。據(jù)此，《廉政準則》明確 了從政行為的紅線和高壓線，這樣可以使黨員領導干部行有所止，少犯或不犯錯誤。因此，作為黨員尤其是領導干部，要心存敬畏，敬畏章法、敬畏權力、敬畏人民、敬畏良知，始終堅守黨性和行為準則，增強制度的執(zhí)行力，切實把握好 以下三個方面。一要切實加強思想教育，不斷提高黨員干部求真務實的自覺性。《廉政準則》強調 8個方面禁止和 52個不準，其涵蓋了行政權力行使中極易滋生腐敗的各個領域。黨員領導干部要全面、透徹、深入地領會其精神實質，筑牢拒腐防變的思想 第 14 頁 共 16 頁 防線，努力將形成的理念用于實踐，做到知行合一，在工作、生活和社會交往 中自覺踐行，廉潔從政，真正做到為民、務實、清廉。二要切實抓好工作落實，把求真務實體現(xiàn)到各項工作中去。要引導廣大黨員特別是各級領導干部，恪守《廉政準則》，堅持講實話、出實招、辦實事、務實效，把工作的著力點真正放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產生活中的緊迫問題上，放到研究解決黨的建設中的突出問題上，在抓落實的實踐中不斷提高堅持求真務實的自覺性和堅定性。三要切實建立健全制度，為堅持求真務實提供體制保證。要堅持以領導機關、領導干部特別是各級領導班子主要負責人為重點，緊緊抓住易于滋生腐敗的重 點環(huán)節(jié)和重點部位，綜合運用黨內監(jiān)督、國家專門機關監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督等多種形式，努力形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，以制度建設和創(chuàng)新來保證在全黨大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風。 第三，培養(yǎng)高尚情操，大興艱苦奮斗之風。艱苦奮斗是中華民族的傳統(tǒng)美德，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。實踐證明，一個沒有艱苦奮斗作支撐的民族，是難以興旺發(fā)達的。在新的歷史時期，我們黨肩負著全面建設小康社會的歷史重任。要擔當起這一重任，要求每個共產黨員始終繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風。牢記兩個務 必，就是要求我們居安思危，自覺增強憂患意識，克 第 15 頁 共 16 頁 服驕傲自滿的情緒?！读蕜t》明令禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。群眾的眼睛是雪亮的，官員的一言一行、一舉一動是否符合 52 個不準的要求，群眾最有發(fā)言權。作為黨員領導干部，要認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，做到兩袖清風，一身正氣。歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。廉潔從政，必須始終保持艱苦奮斗本色。 第四，嚴守黨的紀律，大興批評與自我批評之風。嚴守黨的紀律，維護黨的團結統(tǒng) 一，是對黨員干部的基本要求，也是弘揚優(yōu)良作風、保證黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行的前提條件。實踐證明，一個沒有黨紀意識，不把黨紀放在眼里的人，不可能是合格的黨員，更不可能是合格的黨員領導干部。只有自覺學習《廉政準則》，嚴格遵守《廉政準則》，才能把八禁、 52 不準轉化為內心的道德準則和行為規(guī)范。領導干部以身作則是開展批評與自我批評的關鍵。要使批評和自我批評科學化、經?；?、制度化，不僅要掌握正確的原則和方法，而且要求各級領導干部能以身作則，成為批評和自我批評的模范。領導干部以身作則，嚴于解剖自己，做出榜樣，才有最好的號 召力和說服力。因此，領導干部能否以身作則，這是批評與自我批評能否開展得起來的關鍵。鄧小平同志生前以身作則，多次帶頭做公開的自我批評和自我解剖，表現(xiàn)出無產階級革命家廣闊的胸懷和崇高的風范。 第 16 頁 共 16 頁 鄧小平指出。領導人不可能什么事都做得百分之百的正確，不可能一點缺點錯誤也沒有。問題在于自己的缺點和錯誤，有沒有自我批評的精神，讓不讓別人批評，聽了正確的批評能不能接受和照辦。有錯誤自己講而且講夠，又能傾聽別人的批評的意見，這就有了主動，就可以使大家心情舒暢。這樣做絕不會損害自己的威信，只會提高自己的威信。因此，黨 員領導干部要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，認真執(zhí)行黨內監(jiān)督各項制度，以《廉政準則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，穩(wěn)得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得住考驗，時刻記住法律與紀律的高壓線，把握公與私的警戒線，以平和之心對名，以淡泊之心對位，以知足之心對利，以敬畏之心對權，自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，時代變了甘于奉獻的傳統(tǒng)不變，成為遵紀守法的模范。
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